天津市教师教育发展服务中心2014年公开招聘工作人员工作方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)规定，为了弥补人员不足，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、单位基本情况

天津市教师教育发展服务中心为天津市教育委员会所属自收自支的事业单位。主要工作是研究教育系统师资需求规划、教师教育研究及相关服务工作。

二、招聘对象、岗位及数量要求

招聘对象为2013、2014届全日制普通高校毕业生以及国外留学回国人员。具有本市户籍，本科生25周岁以下，硕士研究生及以上30周岁以下。

三、招聘程序

(一)信息发布：2014年5月31日(不少于7个工作日)，招聘信息发布在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津市高等学校师资培训中心网站(www.tjgspx.cn)

(二)报名方式：登陆天津市高等学校师资培训中心报名系统，一人只能申报一个岗位。

(三)报名时间：2014年6月16日-20日。

(四)考试和考核

报考人数与招聘岗位应大于3:1，达不到此比例时减少或取消该岗位。招聘采用考试与考核相结合的方式，包括笔试、面试等环节，主要考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括岗位所需专业知识和综合知识考试。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试。

笔试具体时间见报名网站通知(www.tjgspx.cn)

笔试地点：天津市河西区吴家窑大街57号增1号天津师范大学八里台校区教育中心大楼四楼

考生在报名系统中打印准考证，考生须携带身份证和准考证参加笔试，二证缺一不可。

根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前单位工作人员将通知进入面试人员进行资格复审。

考生按照面试时间安排进行面试，面试成绩60分为及格线，未达到及格线的考生不计算总成绩。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

注：笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间安排见报名网站(www.tjgspx.cn)。

(五)考察与体检

1.根据考试总成绩，按照1:1确定参加考察人选，在单位进行为期1-2周的岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。考查结束后，招聘单位出具考察结果，合格者进入体检环节。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。

(六)公示、聘用及待遇

体检合格后，经单位研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在方案发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，单位将拟聘用人选报上级部门审核备案后，与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我单位事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年(含试用期)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和单位相关政策执行。试用期考核合格后办理转正定职手续，不合格者解除聘用合同。

咨询电话：022-23542029，联系人：郭老师

监督电话：022-83215127

天津市教师教育发展服务中心

2014年5月15日