经县政府同意，面向社会公开招聘36名政府购买服务辅助工作人员, 特制定本招聘公告。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘人员资格条件

　　1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。

　　2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。

　　3、招聘人员36名，专科及以上学历，年龄18-30周岁(1989年5月27日--2001年5月26日)，男女不限。具体情况见附表。

　　4、报名数与招聘数达3：1及以上比例，方可开考，否则按比例核减招聘指标数。

　　5、有下列情形之一的，不得参加招聘：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被单位辞退或开除公职的;

　　(4)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　(5)其它不能从事工作岗位需要的。

　　三、招聘办法和程序

　　此次招聘工作，由县人社局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名

　　(1)招聘公告由县人社局向社会发布并组织报名，与相关单位共同完成资格审查工作;

　　(2)报名时间：2019年6月3日- 6月6日;

　　上午8：00—11：30,下午14：30—17：30。

　　逾期不得补报;报名地点：县人社局人才中心(新城区县科技馆一楼),联系电话:0550-5629322

　　(3)报名时携带本人居民身份证、毕业证原件及复印件，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2019年公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》一份。

　　根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。

　　2、准考证发放

　　考生务必于2019年6月12日-6月13日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。

　　3、考试

　　(1)此次招聘考试项目为笔试。笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治、经济、文化、法律等知识，分值100分。

　　(2)考试具体时间和地点详见准考证。

　　4、体检

　　按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由入围者本人承担。

　　5、考察

　　考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

　　体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

　　6、公示

　　县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。

　　7、待遇、聘用及经费供给渠道

　　此次公开招聘36名政府购买服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行，并按规定办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，县人社局旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在2019年来安县公开招聘政府购买服务人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

　　本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2019年公开招聘36名政府购买服务人员招聘条件情况.xlsx

　　来安县人力资源和社会保障局

　　2019年5月27日