为深入贯彻党的十九大精神，深化司法体制改革，培养造就一支高素质、专业化书记员队伍，根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）有关工作的通知》（新高法[2019]44号）精神，现就做好和静县人民法院招录聘用制记员工作，发布本公告。

一、招聘人数及岗位职责

招聘总数：31人，具体职位表详见附件1。

岗位职责：庭审记录和案件办理过程中其他记录；案件材料接收、录入以及案卷装订、保管和归档；法律文书校对、印制、收发和各类工作材料管理;完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

（一）坚持党的领导；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优；

（四）坚持遵循司法规律、人岗相适。

三、招聘条件

报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1984年5月1日至2001年5月1日期间出生），在法院工作2年及以上的，年龄可放宽至40周岁及以下（即：1979年5月1日至2001年5月1日期间出生）。

3.大学专科及以上学历。

4.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

6.现役军人、在读的非应届毕业生；

7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员；

8.本级审判机关在职工作人员的近亲属；

9.本县在职在岗的警务站、基层岗等编制外工作人员；

10.因其他原因不适合在法院工作的。

四、招聘程序

招聘程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等。

（一）报名与资格审查

采取本人现场报名的方法，报名与资格审查同时进行，报名时请携带身份证原件、毕业证原件及复印件、学历学位证书（大专及以上学历需提供学信网打印二维码学籍证明、2019年高校应届毕业生需提供所在院校出具的应届毕业生证明）原件及复印件，近期免冠蓝底照片2张及其他印证材料。并如实填写附件2《2019年和静县人民法院面向社会招录聘用制书记员报名表》、附件3《2019年和静县人民法院面向社会公开招录聘用制书记员考察表》。

1、报名时间：2019年6月3日10:00至2019年6月7日19:00（北京时间）。

2、报名地点：和静县人民法院508办公室

3、每位考生只可报考一个职位。

4、领取准考证时间及地点：2019年6月11日-2019年6月12日10:00至19:00，和静县人民法院508办公室。

（二）考试

考试分为笔试和面试环节，除加试项目外，均使用国家通用语言答题。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：详见准考证。

（2）考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

（3）笔试内容：庭审电脑文字记录。维吾尔族书记员岗位加试维文录入、蒙古族书记员岗位加试蒙文录入。

（4）笔试加分：在法院工作每满一年加2分，合计加分不超过10分。

考生需在报名时提供加分相关材料原件及复印件。不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因未在报名时提供相关材料没有加分的，不予加分。

根据笔试成绩总体情况，由招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分项

2、面试

（1）面试入围人员确定。根据招聘指标数，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则，按照1:2的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

（2）面试具体安排将在和静县人民政府网站进行公布。

（3）面试方式：结构化面试。

（4）面试要求：考生须携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。参加面试的考生，在正式面试前30分钟到达指定候考地点。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。面试一律使用国家通用语言答题。

（5）总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一个环节人选。

（三）体检

根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检不合格的，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在制定的县级以上综合医院进行复查。体检不合者者不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负担。

（四）考察

对体检合格者进行政治考察，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

（五）公示

考察结束后，根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期限为5个工作日。

（六）聘用

公示结果无异议后，按有关规定，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入编制限额管理，以劳动合同形式聘用，确定劳动关系。试用期3个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满后综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者解除劳动合同关系。

五、待遇保障

根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）有关工作的通知》新高法[2019]44号文件精神，薪酬标准按同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例，依照招聘法院所在地有关规定执行。

六、本《公告》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

七、招聘信息发布

招聘信息由和静县人民政府进行发布。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以和静县人民政府公告为准。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

八、咨询电话：和静县人民法院0996-5010689、18095856959

九、其他事项

此次招聘接受社会各界和考生的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

附件：