各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘办确定。

体检费用由考生自理，体检时间由各县(区)招聘办另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由市招聘办统一部署，由7县(区)招聘办具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，由7县(区)报市招聘办备案，取消进入下一环节资格。

1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年6月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5、在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6、不符合招聘职位所需资格条件的。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

考察政审不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察政审的空缺岗位(该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)，可按本岗位总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由7县(区)招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由7县区(工委)人社局(组织人事部)按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市公开招聘事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

应届毕业生在2014年9月30日及以前取得毕业证、学位证及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续;否则，不予聘用。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘公告》解释权属安顺市委组织部、市人力资源和社会保障局。考生查询《招聘公告》请登陆“安顺市人民政府网”、“安顺党建网”、“安顺市人力资源社会保障网”及“7县(区)人民政府网”。在招聘过程中，市招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招聘聘用工作未尽事宜，由市招聘办研究确定。

附件：