一、招聘单位(用人单位)：赤峰凯威劳务派遣有限公司

　　二、被派遣单位(用工单位)：赤峰市松山区人民法院

　　三、招聘岗位及人数：此次共招聘30名司法辅助工作人员;

　　四、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、计算机速录测试、面试相结合的方法进行。

　　五、招聘条件和要求

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，爱岗敬业，素质、能力、品行等良好。

　　2.具有赤峰市户籍。(以招聘公告发布当日前为准)

　　3.年龄在30周岁以下(1989年5月29日以后出生)。

　　4.具有全日制大专及以上学历，专业不限。

　　5.身体健康，身体无纹身无疤痕、无色盲、无听力障碍、五官端正，身高168cm以上，实际体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力达到1.0以上，具有履行岗位工作职责的身体条件。

　　6.应聘人员有下列情形之一的不予录用：

　　(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　(2)曾被开除公职或被辞退的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的;

　　(4)组织、参加非法组织，与非法组织、非法刊物和黑恶势力有联系的;

　　(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、计算机速录测试、面试、体检、考核、公示及确定聘用等步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

　　(一)公开发布信息

　　在赤峰市人事考试信息网和松山区政府网发布招聘信息。

　　(二)报名缴费与资格审查

　　1、报名一律采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )进行网上报名。

　　2、报名时间

　　2019年6月3日9时至2019年6月7日17时。

　　3、应聘人员须用二代身份证(临时身份证或护照)报名，且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交信息后要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。

　　4、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员立即取消其聘用资格。

　　5、缴费与资格审查工作定于2019年6月10日9时至2019年6月12日17时现场进行。同时进行身高、体重和视力等体检。资格审查时必须携带本人《报名登记表》、第二代身份证(临时身份证或护照)原件及复印件、毕业证、学位证原件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)两份及加分相关证明到赤峰市松山区医院2号楼10楼会议室(长途汽车站东侧)进行缴费审核，并交初次体检费30元、报名费20元，笔试考务费100元(只收取现金)。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

　　(三)笔试

　　招聘计划数与实际报名人数比例不低于1∶3方可开考。当比例低于1:3时，按比例确定招聘人数;当比例高于1:3时，按照笔试总成绩与计算机速录测试成绩之和由高到低确定90人进入面试。

　　1、应聘人员务于2019 年6月14日 登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印准考证。

　　2、笔试内容：

　　内容为公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)

　　此次考试试题由赤峰市人事考试中心委托相关机构进行出题。

　　3、笔试时间：

　　2019年6月15日(星期六)09:00-11:00

　　笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　4、公布笔试成绩

　　阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

　　笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(四)计算机速录测试

　　1、 应聘人员务于2019 年6月14日上午9点到赤峰凯威劳务派遣有限公司(松山区水上公园金达大厦6楼)领取计算机速录测试准考证。

　　2、计算机速录测试时间和地点

　　考生于2019年6月17日到赤峰市人事考试中心(赤峰市新城区临潢大街西段宝通大厦北门三楼)进行计算机速录考试。具体时间以准考证为准。考生参加计算机速录测试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　3、计算机速录测试要求

　　考生根据提供的内容进行看打录入文字，测试时间为10分钟。

　　考生可以在以下输入法中自行选择录入文字，不允许自带输入软件。

　　①万能五笔输入法 ②极点五笔输入法 ③QQ拼音输入法 ④搜狗拼音输入法 ⑤百度输入法 ⑥微软拼音输入法 ⑦智能ABC输入法。

　　4、计算机速录测试评分标准

　　计算机速录测试满分为100分，(考生得分=正确速度*正确率)

　　(五)面试

　　笔试总成绩与计算机速录测试成绩总和的前90名考生进入面试，第90名成绩并列的考生全部进入面试。

　　1、面试工作由用工单位和用人单位共同负责并组织实施。

　　2、面试时间另行通知。面试人员名单、面试时间和地点在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　(六)考试分值的设定和成绩的计算

　　1、分值的设置：笔试100分、计算机速录测试100分、面试100分。

　　2、笔试加分。满足以下条件之一者，在笔试成绩基础上加2分，加分不累计计算。

　　(1)具有法律职业资格证书;

　　(2)法律相关专业(法学、法律实务类、法律执行类)、中文相关专业(汉语言、汉语言文学)、侦查学;

　　(3)具有3年及以上政法工作经验的报考人员(审核时需提供单位证明及2019年4月份工资表)。

　　3、成绩的计算

　　(1)笔试总成绩=笔试成绩+加分;

　　(2)总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×40%+计算机录速成绩×20%。

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。考生笔试、面试成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　(七)体检

　　按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(八)聘用

　　1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。试用期3个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3、聘用合同履行期间出现人员空缺的，按考试成绩由高到低顺序递补。

　　本次招聘在体检、考核、公示及确定聘用人员等环节中，如果出现岗位空缺，可按总成绩由高到低依次递补一次。

　　七、工资待遇、社会保险及工作地点

　　工资待遇：每人每月2000元(包含个人承担保险部分)。

　　社会保险：劳动合同签订后由用人单位为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　工作地点：赤峰市松山区人民法院

　　八、纪律和监督

　　1、强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

　　2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　4、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。

　　5、请所有考生关注赤峰凯威劳务派遣有限公司公众号，及时关注考试相关信息。

　　相关政策事宜咨询电话 ：2369726 15149149527 13847659536

　　咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：30—17：30

　　赤峰凯威劳务派遣有限公司

　　2019年5月29日