经镇委镇政府批准，镇文广中心图书馆招聘1名工作人员，现公告如下：

一、职位要求：

（一）招聘1名图书馆工作人员，男性，樟木头户籍，全日制本科及以上学历，2年以上工作经验，有活动策划推广运营经验者优先；

二、人员要求

（一）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作意识。

（二）身体健康无残疾，能适应工作，能吃苦耐劳。

（三）无违反计划生育，无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的记录。

（四）年龄不超过40周岁。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查。

1、报名时间：即日起至2019年6月16日。

2、报名需提供资料：

(1)《樟木头镇文广中心图书馆招聘工作人员报名表》电子版;

(2)本人近期证件照1张(不限底色)电子版;

(3)身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位认证证明(学信网教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术职称、资格证书等资料扫描版;

报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘者将要求提供的相关材料以电子邮件形式发送到樟木头镇组织人事办邮箱：195876658@qq.com(注意：请以“图书馆+应聘者姓名”为邮件标题)。

根据招聘条件，由镇组织人事办负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者通知具体考试时间、地点。

（二）笔试

考试采取笔试+面试的方式进行，入围分数线由镇组织人事办研究划定，均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%，笔试、面试时间另行短信通知。

（三）面试

1．面试人选。笔试成绩60分及以上入围者进入面试，按招聘职位与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩高低确定面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2．公布名单。面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在：东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公布，并通知面试时间、地点等。

3．考生携带身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

（四）体检

按招聘职位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。

（五）公示

体检合格的考生确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7天。

（六）递补聘用

因考生体检，自愿放弃或者在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检人选。

（七）聘用管理

1．聘用。确定聘用的人员，由招考相关单位与其签订劳动合同，办理聘用手续。

2．待遇。薪酬待遇按照樟木头镇属单位聘用人员工资福利待遇实施。

3．试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

四、其他事项

（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（二）聘用人员如在报名、考试、体检等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

（三）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

附件：1、《樟木头镇文广中心图书馆招聘工作人员职位表.xls》