为了解决伊春区民政局用人需求，经区政府批准，决定面向社会公开招聘5名临时用工人员，特此公告。

一、招聘岗位

低保服务大厅工作人员。

二、工资待遇

临时聘用人员每月工资2000元（含“五险”个人承担部分）。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规；

（二）具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）年龄35周岁以下，学历统招大专及以上。

（五）下列人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的；

3、曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的，有过非法上访行为的。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过伊春区人民政府网站和微信发布公告。时间为2019年6月3日—6月5日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2019年6月3日—6月5日,上午8：00至11:30，下午2:00至5:30，逾期不予受理。

2、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员根据发布的招聘公告，携带相关材料，到现场直接报名，现场确认申报资格。

3、报名地点：伊春区人力资源和社会保障局，地址：伊春区人民政府后院二楼，报名电话：0458-3603536；联系人：张佰玲、孙书波。

4、报名要求：应聘人员报名时需本人携带身份证、学历证、学位证等及其他能够证明本人学历等相关材料的原件和复印件一份；近期同版蓝底免冠二寸照片3张（1张贴在报名表上，2张贴在身份证复印件背面）；填报《2019年伊春区民政局公开招聘临时用工报名表》1份。报名与考试时使用的身份证必须一致。（注：应聘人员报名时所提供的复印件不予返还，《报名表》交区人社局存档）

5、资格审查：按本公告所规定的基本条件，由区人社局进行资格审查。

6、发放准考证：具体时间、地点、注意事项另行通知，以准考证为准，考生考试时须携带身份证、准考证入考场。

（三）综合测试

综合测试分笔试和面试，笔试权重占70%，计算机测试权重占30%。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间为90分钟。考试内容为政治理论基础知识、公文写作等。

2、计算机测试。考试内容办公软件基本操作，满分100分。

根据笔试和计算机测试的综合测试成绩排序，按照1：2比例由高分到低分确定进入面试人选，综合测试成绩不能低于60分。

（四）面试

面试重点考察应聘人员的组织协调能力、应变能力、人际交往能力等，满分100分。

（五）确定人选

综合测试、面试后，按照招聘岗位人数1:1的比例，根据考试总成绩=综合测试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分等额确定进入体检和政审的人选。

（六）体检和政审

体检由区卫生局组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；政审由区人社局组织实施。体检、政审不合格或有过非法上访行为的人员不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述或其他原因出现空缺岗位的，按照总成绩依次顺延递补。

（七）公示与聘用

综合测试、面试、体检、政审合格后，在伊春区政府网站上对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示无异议者，统一签订聘用合同，聘用合同每年一签，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、考试、体检、政审过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发【2009】26号）文件规定，由招聘主管部门对其进行处理。

附件：2019年伊春区民政局公开招聘临时用工报名表.doc