(三)体检

按报名者总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关标准执行。

(四)政审

体检合格者进入政审考核程序，考察政审按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求执行。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

(五)聘用

报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟招聘人选名单在省人力资源和社会保障厅及广东广播影视网(http:// www.rftgd.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定另行约定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与所属中心签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

五、相关待遇

被聘用人员为事业单位工作人员，按有关规定享受相关待遇。

本公告由广东省人力资源与社会保障厅、广东省新闻出版广电局负责解释。

附件：