因工作需要，樟木头镇司法分局招聘2名非在编法律类专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘职位条件：

全日制本科及以上学历，法律类专业，应往届不限，持有法律职业资格证书，年龄不超过40周岁，户籍不限，具有法律工作经验者优先录用。（职位要求见附件1）

二、其他要求

（一）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作意识。

（二）身体健康无残疾，能适应工作，能吃苦耐劳。

（三）无违反计划生育，无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的记录。

三、招聘程序

（一）报名方法和资格审查

1、报名时间：从即日起至2019年6月28日。

2、报名需提供资料：

(1)《司法分局特聘法律类专业技术人才报名表》电子版;

(2)本人近期证件照1张(不限底色)电子版;

(3)身份证、户口簿、毕业证、学位证(应届毕业生可提供就业推荐表)、学历学位认证证明(学信网教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术职称、资格证书等资料扫描版;

3、报名方式方法：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘者将要求提供的相关材料以电子邮件形式发送到樟木头镇组织人事办邮箱：195876658@qq.com(注意：请以“司法分局+应聘者姓名”为邮件标题)。

收到报名资料后，樟木头镇组织人事办对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者发放准考证。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。

（二）笔试

时间待定，具体时间另行短信通知；

考生携带准考证和身份证参加笔试。

（三）面试

1．面试人选。笔试成绩60分及以上入围者进入面试，按招聘职位与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩高低确定面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2．公布名单。面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在：东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告栏公布，并通知面试时间、地点等。

3．考生携带准考证和身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

（四）体检

安排拟聘用初步人选进行体检。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。

（五）公示

体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。

（六）递补聘用

考生如因体检或计生情况或自愿放弃或在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。

（七）聘用管理

1、聘用。确定聘用的人员，由樟木头司法分局与其签订劳动合同，办理聘用手续。

2、薪酬待遇。享受镇府机关各项福利待遇，年薪18万元（含工资、奖金、绩效、单位缴交社保和公积金部分）。

3、试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

四、有关问题说明

(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。

(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

(四) 已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

附件：1、《司法分局特聘法律类专业技术人才职位表》