根据工作需要，经研究同意，决定公开选调县人社局工作人员2名,现将有关事宜公告如下：

　　一、选调范围

　　全县财政全额拨款行政、事业单位在编在岗工作人员。

　　二、选调名额

　　县人社局工作人员2名。

　　三、选调岗位及条件

　　1、限2016年5月1日前参加工作(含2015年及以前三支一扶、2015年及以前特岗教师、2014年及以前村官);

　　2、身体健康、事业心强、作风正派;

　　3、近三年考核为称职(合格)及以上等次，试用期不定等次视为合格;

　　4、无违纪违法和计划外生育行为，未违反计划生育或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费后已满5年。

　　5、岗位要求的其他条件

　　6、选调岗位如下：

　　
　　四、选调方法和程序

　　1、发布公告

　　2019年6月4日前通过县政府网站、县广播电视台等媒体发布选调公告。

　　2、组织报名

　　(1)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。

　　(2)报名时间：2019年6月10日上午9：00至下午5：30，逾期不再补报。

　　(3)报名地点：修水县人力资源和社会保障局七楼人力资源管理股，咨询电话：0792-7808691。

　　(4)报名需携带资料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、未违反计划生育或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费后已满5年证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直部分机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。

　　3、资格审查

　　2019年6月12日由县人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。

　　4、考试

　　(1)按选调计划数与报名人数1：3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减选调计划数。

　　(2)笔试

　　笔试总成绩为100分，主要测试应试者的综合分析、政策理论水平及文字表达能力等。

　　(3)面试

　　笔试后按照选调计划数1：3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，面试为结构化面试，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

　　(4)总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况，超过选调名额，则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

　　5、组织考察

　　按选调计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，与最后一名总成绩并列的一并入闱考察。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格。

　　6、体检

　　根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　7、公示和办理调动

　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。

　　附件：修水县公开选调机关事业单位工作人员报名登记表

　　修水县公开选调机关事业单位工作人员领导小组

　　2019年6月4日