因工作需要，经研究，苏州市中级人民法院将面向社会公开招聘公益性岗位。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

公益性岗位16名（详见岗位简介表）

二、报名条件：

1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

2.户籍不限，1989年1月1日以后出生，无影响正常履行职责的疾病。

3.具有大专及以上学历，专业不限。

4.能熟练应用office等办公软件。

二、招聘程序

㈠报名

报名时间：2019年5月17日8时至2019年6月10日8时。

报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：http://121.43.192.253:8053/），按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。

㈡笔试及技能测试

考试时间：2019年6月下旬至7月中旬进行。

考试地点：江苏省南京市（具体地址另行通知）

考试具体安排详见江苏法院网（www.jsfy.gov.cn）。

笔试主要考察应聘人员的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

笔试和技能测试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员按成绩从高到低顺序，以2∶1的比例从考生中确定面试人选。

㈢面试

面试前进行资格复审，进入面试人员应提供下列材料：身份证、学历学位证书（应届生提供双向就业推荐表）、户籍证明、近期同底免冠一寸照片2张（相关材料请同时提供复印件1份）。资格复审不合格的，取消面试资格。

面试具体时间及地点另定。

面试实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。

㈣体检、政审、聘用

面试结束后，笔试、技能测试和面试分别占总分的20%、50%、30%权重比例（面试成绩须在合格线以上），按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的，按照《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。

三、管理及待遇

公益性岗位人员的管理按《苏州市中级人民法院公益性岗位人员管理办法（试行）》的有关规定执行，工资福利待遇按照苏州市有关文件规定执行。

应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。

四、本简章由苏州市中级人民法院负责解释。

联系电话：0512-68552543

2019年5月17日

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