经县政府研究批准，我县为公安局交警大队面向社会公开招聘40名劳务派遣制工作人员。为做好此项工作，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次计划招聘人员40名，其中交通协管员38名（限男性）、文秘类1名（性别不限）、财会类1名（性别不限）。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，志愿从事交管工作。

 

　　（二）具有宁晋县户籍。

 

　　（三）具有履行职责所需的身体素质和工作能力，男性身高1.70米（含）以上，女性身高1.60米（含）以上，视力等身体条件也应符合招录人民警察相关要求。

 

　　（四）报考交通协管员岗位的年龄不超过30周岁（1988年6月10日后出生）。文秘和财会岗位的可放宽至35周岁（1983年6月10日后出生）。

 

　　（五）具有国家承认的大专以上学历。退役军人学历可放宽到高中（中专）学历。

 

　　（六）专业要求：报考文秘岗位考生应为文秘、汉语言文学、新闻学、法律类等专业；财会岗位考生应为财会类相关专业，并具有1年以上财会相关工作经历；交通协管员岗位不限专业。

 

　　凡涉及年龄、工作经历、毕业时间等涉及时间计算的统一截止到报名之日。

 

　　具体岗位条件附后。

 

　　有下列情形之一，不得报考：

 

　　（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

 

　　（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

 

　　（三）曾被开除党籍的。

 

　　（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

 

　　（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

 

　　（六）其他不适宜从事警务辅助活动的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作通过公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员。

 

　　1、公告：2019年6月5-9日在宁晋县人力资源网、宁晋县人事考试网、电视台等媒体进行公告。

 

　　2、报名：

 

　　（1）报名时间：2019年6月10-12日;

 

　　（2）报名方式：本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名报考人员只能选择报考一个岗位。

 

　　报名网址：“宁晋县人事考试网”链接（IP地址：60.6.227.159），进入招聘报名系统。

 

　　（3）交纳报名费100元。

 

　　网上报名的基本程序：

 

　　（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

 

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，如实填报有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

 

　　（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

 

　　（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

 

　　（5）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

 

　　（6）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　3、笔试：

 

　　笔试时间：2019年6月22日,打印笔试准考证时间为6月20-21日。

 

　　笔试内容：公共基础知识、交通法律法规、时事政治。满分100分。笔试成绩于2019年6月25日前在网上公布。根据招聘计划和笔试名次，按4：1的比例确定参加体能测试的人员。报考文秘类和财会类岗位考生不参加体能测试，按照2:1确定进入资格复审人员。

 

　　4、体能测试：

 

　　测试时间及地点以网上公告为准。

 

　　测试项目：10米* 4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。

 

　　采取100分制，每项成绩25分，根据招聘计划和体能测试成绩高低，按2：1的比例确定进入资格复审的人员。

 

　　5、资格复审：

 

　　（1）审核时间：2019年7月8-9日。

 

　　（2）审核方式：由人社局与交警队联合审查。

 

　　（3）审核地点：交警大队四楼。

 

　　进入资格复审人员应带本人身份证、户口本、毕业证、学信网打印电子注册备案表、退伍证原件及复印件，工作经历证明等材料，进行资格复审，资格复审合格的，进入面试程序。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按体能测试成绩（文秘、财会类按笔试成绩）从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。

 

　　6、面试：

 

　　（1）面试时间：2019年7月20日。

 

　　打印面试通知单时间：2019年7月18-19日。

 

　　（2）面试方式

 

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

 

　　面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

 

　　7、成绩计算：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

 

　　根据综合成绩高低，按招聘计划1：1的比例确定进入体检、考察人员。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：面试成绩较高者、学历（学位）较高者、年龄较小者。

 

　　8、体检、考察

 

　　体检时间及地点另行通知，体检费用自理。体检项目和标准参照人民警察录用体检标准执行。对体检不合格者，依据报考人员的综合成绩依次递补。

 

　　考察政审参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。

 

　　9、公示

 

　　经考试、体检、考察合格的考生，在“宁晋县人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的，按照总成绩依次递补。

 

　　六、聘用及相关待遇

 

　　本次招聘人员实行劳务派遣制，由派遣公司与本人签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期限内），聘用合同期限5年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意后可续签合同。

 

　　工资按照我县最低工资标准上浮60%，加上工龄工资（每年5元）计算发放；按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险，根据考核情况，每年末根据考核情况增发一个月工资作为年终一次性奖金。

 

　　七、其它事项

 

　　（一）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。

 

　　（二）应考人员参加笔试、面试、体检时，要携带本人笔试准考证、面试通知单和有效身份证，证件不全的不得参加考试。凡在规定时间，未按要求参加公开招聘规定程序的，视为自动放弃。

 

　　（三）被聘用人员要在规定期限内到用人单位报到，逾期7天不报到者，取消聘用资格。

 

　　咨询电话：0319-5689085

 

　　监督电话：0319-5689089

 

　　附：宁晋县公安局交警大队招聘劳务派遣制工作人员岗位条件表.zip

 

　　2019年6月5日