招聘职位
共招聘12人。其中：生产主管1人，机修（兼电工）1人，化验员2人，操作工8人

招聘条件
1.具有百色市生源地的大专以上毕业生；
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（报考生产主管职位的，有国有企业主管任职经历的年龄可放宽到35周岁以下）；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职位要求的身体条件；
5.具有符合职业要求的专业技能和工作能力。
具体职位要求及条件见附表《田东县工业园区污水处理厂公开考试招聘工作人员计划表》。
三、招聘程序和招聘办法
（一）公布公开招聘信息、报名（2011年12月27-2012年1月5日）
1．通过田东县有线电视、田东县政府网站等媒体公布或张贴简章，面向社会公布招聘信息。
2.报名地点：县人力资源和社会保障局；
3.报名方式：报考者持本人身份证原件和复印件、户口溥、毕业证原件和复印件、执业资格证书（职称）原件和复印件(复印件各2份)以及2张近期免冠1寸彩色相片到人力资源和社会保障局报名；
4.报名费：参照公务员录用考试标准收取，即报名费10元，考试费50元，共计60元；
（二）报名及资格审查（2012年1月6-10日）
资格审查：由公开招聘工作领导小组办公室负责审查，并转公安、计生、610办等部门审查。
（三）笔试（2012年1月13日前）
符合参加笔试的考生由公开招聘工作领导小组办公室负责通知。笔试参照事业单位公开考试聘用工作人员进行行政能力测试科目考试，分值100分。考试由公开招聘工作领导小组办公室委托相关机构出题并评卷。笔试按实际通过资格审查人数开考。
（四）面试（2012年1月17日前）
面试采取结构化面试方法，突出岗位的专业性，以专业知识、实际操作知识答辩为主和辅助于综合素质测试，总分为100分。进入面试人选按计划招聘职位数以1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定。对达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组审核同意，可以按实际参加笔试人数开考。
（五）体检（2012年1月20日前）
考试结束后，根据总成绩（笔试成绩＋面试成绩）从高分到低分按计划招聘职位数1:1确定体检人员名单。体检标准按桂人发〔2006〕22号和百政发〔2007〕1号文件要求，参照《公务员体检通用标准》（试行）执行。体检不合格的予以淘汰，继续按总分从高分到低分依次递补（最后一名成绩并列的，则一同进入体检）。
（六）考察（2012年1月30日前）
根据体检合格人员确定考察对象进行考察，内容为报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
（七）办理聘用手续（2012年2月15日前）
考察结束后，报公开招聘工作领导小组审定拟聘用人员名单，经公示7天无异议后办理聘用手续。所聘用人员属合同制工人。
举报电话：县纪委监察局0776-5222409
县人力资源和社会保障局0776-5222771
田东工业投资开发有限公司0776-5231386
田东县工业园区污水处理厂
公开招聘工作领导小组
二〇一一年十二月二十七日