为适应新形势下公安工作需要，加大社会面的巡逻防控力度，提高处置突发事件的能力，经县委、县政府同意，根据《奉新县公安局特巡警合同制队员招聘实施方案》，决定面向社会公开招聘公安特巡警合同制队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、条件及范围

1、招聘人数：

本次招聘岗位为44名。

2、招聘条件及范围：

（1）政治素质高、道德品行好，责任心、事业心强，廉洁奉公，遵纪守法，保守工作秘密，服从组织安排，热爱公安工作；

（2）男性，不限户籍，年龄18周岁以上（2001年6月6日以前出生）26周岁以下（1993年6月5日以后出生），以有效居民身份证为准，退伍士官可放宽至28周岁以下（1991年6月5日以后出生）；

（3）身高168cm以上，身体健康，五官体形端正，无明显疤痕，无纹身、无残疾、无口吃、无传染性疾病，双眼裸眼视力均在0.8以上；

（4）退伍军人；

（5）全日制大专及以上院校毕业生；

同等条件下警察类院校毕业生和体育特长生优先。

3、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过治安管理处罚或者刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）参加“FLG”等邪教组织的；

（4）曾经参加带黑社会性质等非法组织的；

（5）有吸毒史的；

（6）被纳入失信被执行人员名单的；

（7）不符合招聘条件的；

（8）其他不宜进入特巡警队伍的情形。

二、组织与实施

1、公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审考察工作在领导小组统一安排下组织实施；

2、体能测试、笔试、面试、体检、考察政审完毕后，对拟聘用人员名单予以公示。由县公安局、县人力资源和社会保障局草拟聘用合同，报县工作领导小组审定后签订合同；

3、见习期一年，见习期工资2800元/月（含试用期3个月），满一年合格后工资3000元/月（按国家规定缴纳社保、医保、工伤、失业保险、个人缴交部分由单位代扣代缴），另享受目标考评奖金、夜间加班补贴等；

4、根据《奉新县公安局特巡警合同制队员转享与事业编制人员同等经济待遇实施方案》每年考评择优按一定名额解决优秀队员享受与事业编制人员同等经济待遇（其中社保享受城镇企业职工养老保险待遇）；

5、聘用人员实行动态考核管理，聘用期满且表现较好的续签聘用合同，若有违反聘用合同的将进行解聘。

三、公告、报名时间、地点及资格审查

1、公告：从2019年6月6日开始至6月15日止，在县人民政府网和县电视台等媒体向社会公告；

2、报名时间：从2019年6月10日开始至6月20日止；

3、报名地点：奉新县公安局4010室；

4、需携带材料：（1）本人身份证、户口本、学历证书、退伍证（退伍军人）。（2）个人履历和近期同底免冠二寸彩照4张；

5、如报名人数少于招聘岗位，由工作领导小组酌情减少招聘人数；

6、资格审查：6月21日-6月22日。

四、考试科目、时间及地点

1、体能测试

（1）项目为：1000米、100米、引体向上、立定跳远四个项目，各25分，总分计100分折算，体能测试成绩达到60分以上才可以参加笔试和面试。体能测试成绩占总分70%。

具体标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（见附件）

（2）体能测试时间及地点：

时间：6月24日上午8：00。地点：奉新一中体育场。

2、笔试

（1）笔试内容：综合基础知识，总分计100分折算，笔试成绩占总分15%；

（2）笔试时间及地点：另行通知。

3、面试

（1）面试内容：应变能力和综合素质，总分计100分折算。面试成绩占总分15%；

（2）面试时间及地点：另行通知。

4、总成绩

体能测试成绩和笔试、面试成绩之和计入总成绩。

五、体检和政审

1、按招聘岗位计划数总分从高分到低分按岗位数确定参加体检，末位分数相同时，以体能测试成绩高者入闱。除身高、视力参照前款规定执行外，其他指标参照《征兵体检标准》执行，统一组织体检，费用自理；

2、如出现体检、政审不合格者按照个人总成绩由高至低排名依次替补；

3、考察政审贯穿招聘工作全过程。

监督电话：7188829

咨询电话：18270588405（汪）、13979567555（王）。

本方案解释权由奉新县公安局特巡警合同制队员招聘、转享与事业编制人员同等经济待遇工作领导小组负责解释。

奉新县公安局特巡警合同制队员

招聘、转享工作领导小组

2019年6月6日

附：