为进一步推进区（镇）发展，更好的服务民生建设，保税区（金港镇）公开招聘工作人员7名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘要求

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.年龄在18周岁以上，38周岁及以下（即1981年7月1日以后出生）。

3.具备拟报考职位所需的资格条件。

4.下列人员不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或因其他违法行为受过公安机关处理的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参与邪教组织，素质低下，有黄、赌、毒、盗窃等不良记录，在社会上有不良影响的；（4）有其他不适合从事基层社会治理工作的情形。

三、报名和资格审查

1.报名者本人需到现场报名，每人限报一个岗位。须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、学信网查询的认证报告、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料（如会计职称、退伍证等）原件和复印件（原件经审核后退回）。下载填写2张《张家港保税区（金港镇）公开招聘工作人员报名登记表》、《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》，登记表上贴好本人近期同底免冠1寸照片，接受资格审查。材料请尽可能附全，作为人岗相适度评价的重要依据。

2.报名者须如实填报本人信息，提供真实证明材料，在审查中，一经发现不符合报考条件的，立即取消报名资格。

3.本次招录报名人数与岗位数的开考比例为3：1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，核减或取消招考计划。

四、人岗相适度评价

1.组织评审人员对照报名人员提供的《报名登记表》、《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》及各类证明材料，按照职位分别进行人岗相适度评价。

2.人岗相适度评价采用百分制。评审组成员按照评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分。

3.根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按面试人员数和岗位数3：1的比例确定参加面试人员。

五、面试及总成绩计算

1.面试采用结构化面试的形式，以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试时间、地点另行通知。

2.将人岗相适度评价成绩与面试成绩按4：6的比例相加，得出报考人员综合成绩（综合成绩相同的，以面试成绩高者在前）。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。本次考试不指定复习教材，时间、地点另行通知。

六、体检和政审

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位计划数1:1的比例确定体检、考察（政审）人员名单。体检时间和地点另行通知，费用自理。经体检、考察（政审）后如出现缺额，由招聘单位决定是否在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

七、公示和录用

1.经人岗相适度评审、面试、体检、考察（政审）都合格的人员，在张家港保税区网站公示7个工作日，接受社会和考生监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间及时报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、报名时间和地址

报名时间：2019年6月10日-2019年6月14日,上午8：30～11：00；下午13：30～16：00。

报名地点：张家港保税区长江大厦2212室。

九、纪律与监督

公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受区纪检、监察部门和社会的监督。监督举报电话：0512-58338661。

十、本简章由张家港保税区组织人事局负责解释。联系电话:0512-58328557,0512-58933752。

张家港保税区组织人事局

2019年6月5日

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