附件：公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发{2013}165号）执行。

　　（四）公示与聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站及金陵科技学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同,并约定试用期。聘用者实行人事代理制度,试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学院报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试（或面试技能考核）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

　　五、招聘咨询

　　金陵科技学院 陆老师：（025）86188109

　　金陵科技学院 张老师：（025）86188601

　　六、招聘工作监督

　　金陵科技学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督

　　纪检监督电话：（025）86188861

　　金陵科技学院

　　2019年6月10日