为充实区委巡察工作力量，优化干部队伍结构，经区委研究同意，面向全区公务员公开选调区委巡察办(组)工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额

区委巡察办(组)工作人员8名。

二、选调范围

各乡镇街道、区直机关(含参照公务员法管理的事业单位)的副科级以下(不含副科级)在编在册的公务员(非聘干人员)，连续三年年度考核结果均为称职及以上等次。

三、选调条件

(一)基本条件：

1.政治立场坚定，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.中共党员。

3.热爱巡察工作，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好。

4.有一定基层工作经验，熟悉相关政策法规;有较强的调查研究、沟通协调、文字综合能力。

5.大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1979年6月1日之后出生)。

6.具有正常履职的身体条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.试用期或工作服务年限未满的。

5.按照《公务员法》有回避关系的。

6.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。

四、选调程序

选调工作分为发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和办理调动几个步骤进行。

(一)发布公告

发布公告,主要包括选调名额、范围、条件及选调程序。

(二)报名

报名采取个人自愿、现场报名的方式进行,凡符合选调范围和条件的人员均可报名,报考人员所在单位要给予全面支持。

报名时需提交本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件(各1份)，同时提交工作单位出具的在编在岗及同意报考证明(主要领导签字并加盖单位公章)及《卧龙区委巡察办(组)公开选调工作人员报名表》(见附表)。现场采集照片、指纹信息。

报名时间：2019年6月12日至6月14日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅(南阳市七一路与工业路交叉口西南角)。

(三)资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程,报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,立即取消其选调资格,并追究相关人员责任。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试。笔试内容为公共基础知识及公文写作,满分100分，占总成绩的50%。面试采用结构化面试，主要测试报考者的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、业务能力和心理素质等,满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位。

拟选调人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，经区委公开选调巡察办(组)工作人员领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，递减选调名额。

根据笔试成绩，按l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。若开考比例降为1:2的，参加笔试人员全部参加面试。

笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

(五)体检

根据考试总成绩按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(六)考察

体检合格后,由区选调工作领导小组成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度,考察组如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。

因体检、考察不合格或自动放弃的，可以按总成绩依次递补。

(七)公示

根据考试、体检和考察情况,按照人岗相适的原则,确定拟选调人员,并按有关规定向社会进行公示。

(八)试用和办理调动手续

拟选调人员公示无异议后,办理试用手续。试用期为三个月。试用期满考核合格的,办理调动手续;不合格的,回原单位工作。

五、有关要求

1、凡参与本次公开选调活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

2、本次选调工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

本公告由2019年卧龙区委公开选调巡察办(组)工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃选调资格。

卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开选调工作专用网站，有关事项均在此网站进行发布。

咨询电话：0377—63310383

监督电话：0377—63310291

附件：卧龙区委巡察办(组)公开选调工作人员报名表