为进一步加强村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，夯实基层组织基础，为加快推进金沙街道高质量发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑，2019年度面向社会公开招录一批村（社区）后备干部，招录方案如下：

一、招录人数

招录村后备干部15名，其中男性9名、女性6名；招录社区后备干部7名，其中男性3名、女性4名。原则上招录人数与报名人数达到1:3的比例组织考试，若报名人数不足，将适当调整招录名额。

二、基本条件

（一）具有良好的政治思想素质和政策理论水平；热爱基层工作，能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

（二）户籍或原籍为金沙街道或在通州城区范围内有固定住所（以房产证为准）的城乡居民。

（三）具有大专及以上学历（党员、退伍军人、报考村后备干部者具有会计从业资格的可放宽至高中学历）；年龄：男性40周岁（1979年1月1日后出生）及以下、女性35周岁（1984年1月1日后出生）及以下。

（四）思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，有志于为新农村、新城镇建设建功立业，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好。

（五）身体健康，五官端正，思维敏捷，仪表端庄。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾受过治安刑事处罚的；

（二）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

（三）在党纪政纪处分期间内的；

（四）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招录程序

此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、任前公示等程序进行。

（一）报名方式。凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点进行现场报名。

（1）报名时间：2019年6月11日至2019年6月21日，周六、周日除外；上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

（2）报名地点：金沙街道310办公室，联系人：严瑛、陈丽君，联系电话：86103618。

（3）报名材料：报名时须携带身份证、户口簿、固定住所证明材料、毕业证原件及复印件（应届毕业生无毕业证需提供就业推荐表）、学信网学历证明、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照2张、报名表（见附件）。

（二）资格审查。街道村（社区）后备干部招录工作领导小组办公室将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格。

（三）考试。考试分笔试和面试，笔试内容涉及时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识等，笔试不指定复习教材；面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。面试人员按照笔试成绩男女岗位分别排名，原则上按照1:3比例进入面试。时间和地点另行通知。

（四）考察和体检。按综合成绩（笔试成绩占30%，面试成绩占70%）从高分到低分进行排序，按招录人数1:1的比例（出现同分一并进入考察）确定进入考察人选，街道党工委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况，考察结果提交街道村（社区）后备干部招录工作领导小组讨论确定进入体检的人选并组织体检。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，是否替补由街道村（社区）后备干部招录工作领导小组集体讨论决定。

（五）确定人选。召开街道村（社区）后备干部招录工作领导小组会议，研究确定拟选聘人员。

（六）公示聘用。将拟任职人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经街道村（社区）后备干部招录工作领导小组研究确定作为村（社区）后备干部录用人员。

四、相关待遇

录用后试用期6个月，试用期村（社区）后备干部待遇2500元/月（含五险一金）。试用期满后，由金沙街道村（社区）后备干部招录工作领导小组办公室考核，考核合格者经金沙街道村（社区）后备干部招录工作领导小组研究同意后正式聘用，分别享受村定编干部、社区定编干部待遇。

五、组织领导

公开招录工作由金沙街道村（社区）后备干部招录工作领导小组组织实施，金沙街道纪工委全程监督。本公告未尽事宜由金沙街道村（社区）后备干部招录工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：86103618，监督电话：80608206。

附：2019年上半年金沙街道公开招录村后备干部报名表.doc