根据工作需要，并报经有关部门同意，余姚市发展和改革局下属事业单位市信用中心特面向社会公开招聘编外特岗人员1名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位：工程管理工作。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力;

　　2、具有国家承认的本科及以上学历且已取得毕业证书的社会人员;

　　3、专业：工程管理、工业设计、土木工程;

　　4、要求具有建筑施工助理工程师及以上任职资格;

　　5、年龄35周岁及以下(即1984年6月12日及以后出生);

　　6、具有3年以上相关工作经验;

　　7、余姚市常住户口(常住户口所在地以2019年6月12日为准)。

　　三、招聘办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　四、报名

　　1、时间：6月19日上午8:30 --11:30。

　　2、地点：余姚市发展和改革局办公室(最良路4号309室)。

　　3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，并提交《余姚市发展和改革局公开招聘特岗人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　4、咨询电话：62702615。

　　五、笔试和面试

　　1、根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。满分为100分，闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试：各岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选，若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;面试时间、地点另行通知。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

　　3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　六、体检

　　面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。

　　八、公示、录用

　　考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

　　九、工资、福利待遇

　　工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。

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　　余姚市发展和改革局下属事业单位公开招聘编外特岗人员报名表.doc

　　工作经历证明.doc

　　余姚市发展和改革局

　　2019年6月12日