根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《四川省人力资源和社会保障厅转发（关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知）的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函〔2015〕190号）、《四川省教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川教函〔2018〕39号）和《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）等文件的相关规定，结合我校实际情况，现就我校2019年上半年面向社会考核招聘编制外人事代理专任教师及工作人员的公告如下:

　　一、学校简介

　　学校通讯地址为：四川省阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院，邮编：623002（其他详细信息请查阅阿坝师范学院网站http://www.abtu.edu.cn）。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘的对象和范围

　　面向全国招聘1985年1月1日及以后出生（博士研究生、副高级及以上专业技术职务出生时间可以放宽至1980年1月1日及以后出生，特别优秀的可放宽至1970年1月1日及以后出生），自愿在我校工作3年及以上，2020年7月31日前获得普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制。副高级及以上专业技术职务人员学历要求为本科及以上，不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《阿坝师范学院2019年上半年公开考核招聘人事代理专任教师和工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书办理确认和聘用等手续；其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘的范围。

　　（二）应聘条件

　　1.应聘者应同时具备以下条件：

　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的条件及资格要求。

　　（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

　　（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2.有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；

　　（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

　　（7）尚处于试用期内的新录用公务员。

　　（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　3.学校长期招聘教授、博士、紧缺专业的副高级专业技术职务人员及双师型等高层次人才，高层次人才按《阿坝师范学院引进人才办法》执行。

　　三、招聘岗位和人数

　　本次公开考核招聘34名编制外人事代理聘用，待遇按编内同等人员标准执行。具体岗位详见附件1《阿坝师范学院2019年上半年公开考核招聘人事代理专任教师及工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名及资格初审

　　（一）选择岗位

　　应聘者登录阿坝师范学院网站（www.abtu.edu.cn），认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。凡多岗位报考的，一律取消应聘资格。

　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求由阿坝师范学院负责的资格审查、考核结果最终确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　（二）网上报名

　　1.报名和考核时间：本次考核招聘报名和考核截止时间为2019年7月4日。报考者在向我校相关招聘邮箱投递报名信息前请随时关注阿坝师范学院官网，阿坝师范学院组织人事部将根据招聘工作进展情况随时在学校官网更新我校本次考核招聘岗位空缺情况。

　　2.报名程序：应聘者下载附件2：《阿坝师范学院考核招聘报名登记表》（以下简称《登记表》），根据要求，由本人如实、准确、完整填好后按“姓名+应聘岗位名称+所学专业”命名发到阿坝师范学院人事招聘邮箱abtchr@sina.com，信息不全不予受理。

　　五、资格初审

　　（一）资格初审

　　阿坝师范学院根据应聘者提交《登记表》及相关简历信息进行资格初审，资格初审通过人员名单由二级用人单位根据《登记表》中联系方式通知应聘者，约定具体到校参加考核时间。

　　（二）资格复审

　　资格复审安排在直接考核当日，报考者提供以下材料至各二级单位进行复审：

　　1.身份证原件和复印件1份；

　　2.有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份；

　　其中应届毕业生参加资格复审时，尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件《就业推荐表》原件及复印件各1份。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；

　　3.在国(境)外取得学历学位的报考者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书;

　　4.有职称等级要求的岗位需提供职称证书原件及复印件1份;

　　5.取得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单，盖教务处鲜章或网络打印公章；

　　6.其他与报考资格相关的材料。

　　六、考核方式

　　资格审查合格的报考者进入考核程序。

　　（一）用人单位考核方法

　　1.教学岗位

　　教学、教辅岗位用人单位考核以试讲的方式开展，试讲时间为1课时。应聘者准备时间为1课时的专业教案（纸质及多媒体课件）三套（按照《岗位和条件要求一览表》备注栏要求），重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲（注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

　　2.辅导员岗位

　　辅导员岗位用人单位考核采取职业技能展示的方式开展，应聘者准备二十分钟的主题班会教案（纸质及多媒体课件）三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，考核时评委抽取其中的一套进行展示（注意：纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

　　（二）学校结构化面试

　　学校结构化面试在用人单位考核之后。

　　1.教学岗位

　　教学岗位结构化面试形式为专业知识、师范技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。

　　2.辅导员岗位

　　辅导员岗位结构化面试形式为相关知识现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、应急能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、辅导员职业素质等）等方面。

　　3.工作人员岗位

　　工作人员岗位结构化面试形式为专业知识、业务技能等相关知识现场答辩，答辩题目由应聘者在面试现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣爱好等）和知识素质（综合知识、教学技能、专业知识等）等方面。

　　七、考核成绩计算

　　用人单位考核成绩、学校结构化面试成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　应聘人员最终考核成绩由用人单位考核成绩和学校结构化面试成绩组成，其中用人单位考核成绩占60%，学校结构化面试成绩占40%。

　　八、资格审查和确定聘用名单

　　（一）资格审查

　　阿坝师范学院组织人事部根据考核成绩，按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员原所在单位组织人事部门或所在学校进行思想政治表现的函询，结合函询结果进行资格审查。

　　（二）确定聘用名单

　　根据资格审查确定拟聘用人员名单，并在该岗位考核面试结束后在阿坝师范学院网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

　　公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　九、体检

　　（一）体检标准

　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

　　未按规定时间进行参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　（二）复检

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检所产生的一切费用由报考者自行承担。

　　十、办理聘用手续

　　（一）报送材料

　　公示无异议人员由阿坝师范学院组织人事部负责通知报送以下材料的时间和地点。

　　1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。正式报到时须提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

　　2.毕业两年尚未就业的全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

　　3.2019、2020届毕业生应分别在2019年9月1日、2020年9月1日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

　　4.下岗、失业、待业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、待业证明。

　　（二）办理正式聘用手续

　　阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，审查通过人员报学校党委常委会审核确认，审核通过的人员，取得聘用资格，并签劳动合同，按编外聘用制进行管理。

　　十一、纪律与监督

　　学校在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

　　十二、有关咨询和监督电话

　　咨询电话：028-62332559（阿坝师范学院组织人事部）

　　监督电话：028-62332717（阿坝师范学院纪委办电话）

　　附件1.阿坝师范学院2019年上半年考核招聘人事代理专任教师和工作人员岗位和条件要求一览表

　　附件2.阿坝师范学院考核招聘报名登记表

　　阿坝师范学院

　　2019年6月13日