根据《衢州市衢江区编外用工管理办法（试行）》等有关文件精神，因工作需要，现开展2019年衢州市衢江区机关事业单位面向社会公开招聘第一期编外人员工作，现就有关事项公告如下：

 

 

　　本次计划招聘20人，具体单位、岗位、计划人数及岗位要求等详见附件1。

 

 

　　（一）招聘范围：具有衢州市市区（衢江、柯城）户籍人员(以2019年6月23日的户口所在地为准)。

 

　　（二）招聘条件：

 

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律；

 

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密，具有较强的工作责任心和团队合作精神；

 

　　3.要求身体健康，并具有良好的心理素质，能正常履行工作职责；

 

　　4.2019年6月23日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并已取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

 

　　5.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

 

　　6.具有下列情形之一的，不能报考：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　（2）曾被开除公职的；

 

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

 

　　（4）因其他原因不适合报考的。

 

　　三、招录程序和办法

 

　　（一）招聘信息发布

 

　　2019年6月14日前，通过衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”栏向社会发布招聘信息。

 

　　（二）报名与资格审查

 

　　1.报名时间：2019年6月23日—6月24日，上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

 

　　2.报名地点：详见附件1

 

　　3.报名方式：报考人员真实、完整填写《2019年衢江区机关事业单位招聘编外人员报名表》（见附件2）后前往报名地点现场报名，并接受资格审查。

 

　　4.报名须提交的材料及顺序：

 

　　（1）《2019年衢江区机关事业单位招聘编外人员报名表》（报名表用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张）；

 

　　（2）身份证原件、复印件；

 

　　（3）户口簿原件、复印件；

 

　　（4）学历证书原件、复印件；

 

　　5.资格审核：根据报考者提供的材料进行资格审核。审核合格的，参照浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费用50元（低保家庭考生凭有效证明免交考试费用）。

 

　　6.领取笔试准考证：资格审查结束后，在衢江区人民政府网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。笔试初定6月29日，具体时间、地点以笔试准考证为准。

 

　　（三）考试

 

　　1.开考比例。本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:2比例开考。若资格审查合格人数不足1：2的，经区人力社保局会同相关单位研究确定是否相应核减直至核销招聘计划。

 

　　核减、核销计划将通过衢江区政府网“公告公示”栏、“人事信息”栏向社会公布。

 

　　报考岗位取消的，考生可在自核减、核销计划公布起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

 

　　2.笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《综合基础知识和写作》。

 

　　3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，招聘计划数4人及以上按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，其它职位按1:3确定面试对象。入围人数不足的，按实际人数参加面试。(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列为面试对象)。面试人员在面试开始前24小时放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点参加面试的，相关岗位不再递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

 

　　4.成绩计算。按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

 

　　（四）体检

 

　　综合成绩从高分到低分根据招聘计划数（核减后的计划数）按以下规则确定体检人数:计划数1-3人的按计划数加1人；计划数4人及以上的按计划数加3人确定体检人数。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检及交通费用考生自理,体检时间另行通知。

 

　　考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

 

　　若体检后相应岗位合格人数少于核减后的计划数的，则按综合成绩从高到低依次递补。

 

　　（五）考察

 

　　在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察工作由用人单位主管部门、区人力社保局共同负责，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

 

　　若有放弃考察或考察不合格的，则在体检合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

 

　　（六）聘用

 

　　根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按招聘岗位实行劳动合同制或劳务派遣制管理，分派到相应单位和岗位从事相关工作（不服从分配的，取消聘用资格）。录用人员约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

 

　　面试合格的落聘人员（放弃或取消聘用资格的除外）纳入到衢江区机关事业单位编外人员招聘备选库。6个月内或下次区人力社保局组织招聘编外人员前，若有机关事业单位需要招聘编外人员，根据用人单位申请，经区人力社保局同意，可在备选库符合该单位用人条件的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次征求备选库人员意见，并经体检、考察、公示后办理聘用手续。

 

 

　　（一）报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

 

　　（二）招考中相关信息、通知、公告等在衢江区人民政府网站公告公示栏公布，不再另行通知，请报考者时刻关注相关动态信息。

 

　　（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

　　（四）本次考试未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次考试有关的培训与招聘单位无关。

 

　　（五）对报考专业、学历、学位、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（联系电话已列在计划表上）。对招聘单位审核有异议的，可向区人力社保局反映，联系电话：3838728。

 

　　（六）本公告未尽事宜由区人力社保局会同用人单位主管部门共同解释。

 

　　附件：1.2019年衢江区机关事业单位招聘编外人员招聘计划表（第一期）

 

　　2.2019年衢江区机关事业单位招聘编外人员报名表.xls

 

　　衢州市衢江区人力资源和社会保障局

 

　　2019年6月14日