介休市2014年事业单位公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经市政府批准，决定为介休市乡镇食品药品监督管理站等5个事业单位公开招聘工作人员，本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字(2006)15号文件精神，组织实施，有关事项如下：

一、招聘计划及性质：

本次共招聘事业单位工作人员65人，全额事业编制，具体岗位、名额及要求见附件。

计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪记录;

3、爱岗敬业，且有较强的奉献精神;

4、身体健康，品行端正，服从组织分配;

5、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求。

三、招聘程序：

(一)报名及资格审查

1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

2、每人限报一个岗位，报名时，提供报名表、身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)，2014年未领毕业证及报到证的毕业生可持所在院校出具的学历证明(要求写明：姓名、性别、学历、专业、身份证号、毕业时间)，同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。

3、报名地点：介休市人才服务中心

(北坛公园东侧赵家堡村口)

4、报名时间：2014年7月1日-7月3日

(上午8:00-12:00 下午14:30-6:00)

(二)笔试、面试：

1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：《行政职业能力测试》和 《申论》，笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%;

2、面试：以笔试成绩按照岗位、性别分别从高分到低分，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等，面试成绩采取百分制，占总成绩的40%;

3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，分别按岗位、性别从高分到低分排名,总成绩出现并列时，以笔试成绩高者为先;

4、笔试时间：见准考证。

(三)体检及考察

1、体检人员的确定：根据总成绩排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消聘用资格，体检不合格出现空缺岗位时，按照总成绩排名依次递补;

3、考察由市人事局和招聘单位共同组织。

(四)公示、聘用：

1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员;

2、确定的拟聘用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。同时审核档案及有关证件。公示和审核无异议的由人事局办理聘用手续，试用期一年，不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位，不再进行递补;

试用期满考核不称职者取消聘用资格。

四、组织领导：

为确保这次公开招聘工作“公开、公平、公正”，由市政府分管领导负总责，监察、组织、人事、编办、财政、招聘单位主管部门等组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。

招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。

咨询电话：0354-7228910/7223295/7299785

监督电话: 0354-7223390

查询网址:http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才网)

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

附件：

2014年介休市事业单位招聘岗位表.doc

介休市事业单位公开招聘工作人员领导组

2014年6月12日