枣庄市峄城区人民医院是一所集医疗、教学于一体的二级甲等综合性医院。为进一步加强护理队伍建设，根据医院工作需要，经院长办公会研究决定，报经区卫健局批准，拟公开招考同工同酬护理人员5名，合同制护理人员10名、临时护理人员20名。现将招聘有关事宜公布如下：

　　一、组织方式

　　由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。

　　二、招聘条件

　　1、具有良好的品行，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的工作、学习和沟通能力，身心健康。

　　3、具有护士执业资格或护士执业资格考试成绩合格证明，护理专业专科及以上学历，同工同酬者必须持有全日制本科及以上学历。

　　4、年龄条件：1989年1月1日以后出生。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间：2019年06月19日—28日(8：00—11：30；14：00—17：00)周六、周日除外。

　　2、地点：医院（本院区）政工科。

　　3、提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明的原件及复印件各1份，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张，具备加分条件者，提供相关证明，到峄城区人民医院政工科现场如实填写《枣庄市峄城区人民医院公开招聘登记表》，报名时缴纳考务费50元。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和操作相结合的方法。

　　1、笔试：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。

　　2、操作：护理基础操作，满分100分。

　　四、综合计算成绩及加分

　　1、各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，依次排名。具体条件如下：

　　（1）有在二级以上医院从事护理工作经历者(含二级医院)，按照工作年限加分，满一年加0.5分，最多加至2分。

　　（2）取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。

　　五、体检

　　根据总成绩及招聘计划，按总成绩由高到低以1：1比例，确定进入体检人员范围，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分者。体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格的，医院将办理有关手续。同工同酬者，参照医院同期进院正式人员待遇执行。签订劳动合同者，医院予以缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），执行枣庄市峄城区人民医院合同制护士工资标准；临时护士执行枣庄市峄城区人民医院临时护士工资标准；试用期考核不合格者取消其聘用资格。

　　七、考生要求

　　1、报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。

　　2、考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。

　　八、其他

　　联系电话：0632—7781060

　　单位地址：枣庄市峄城区宏学路4号（本院区）

　　峄城区吴林仙人洞风景区东侧（东院区）

　　附件：枣庄市峄城区人民医院招聘人员报名表.doc

　　枣庄市峄城区人民医院

　　2019年6月18日