因工作需要，经县委编委同意，东至县审计局面向全市科员及以下公务员公开选调工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调范围及对象

　　选调范围为池州市范围内行政机关和参公管理事业单位，选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员。

　　三、选调基本条件

　　1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

　　2、乡镇公务员报考应符合有关规定。

　　3、具体资格条件：

　　①年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生);

　　②大学专科及以上学历，财政学类、经济学类、财务管理、审计、会计专业。

　　4、有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和办法

　　本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年6月19日至2019年6月21日(上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30)，逾期不再受理。

　　2、报名地点：中共东至县委组织部(东至县政务中心大楼1003室，电话：7011131)

　　3、报名所需材料：

　　(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(1份);

　　(2)学历证书原件和复印件(1份);

　　(3)公务员登记表复印件并加盖组织部门公章(仅县外考生提供);

　　(4)报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并经组织部门签署意见;

　　(5)近期3张同底免冠1寸彩色照片;

　　(6)填报《东至县审计局公开选调工作人员报名表》(可登陆东至县政府网和东至先锋网下载)。

　　4、资格审查：报名结束后，县委组织部会同县审计局和县委编办对报名人员进行资格审查。职位资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例;达不到上述比例的，选调人员面试成绩不得低于60分。对审查合格人员，由县委组织部通知领取准考证。

　　报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。

　　(三)考试

　　本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。(面试时间和地点另行通知)

　　(四)考察

　　考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定(如面试成绩相同的一并确定为考察对象)。

　　考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

　　因考察不合格出现职位空缺的，按报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示与办理调动手续

　　选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为3个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

　　五、其他有关事项

　　此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县审计局、县委编办全程参与。

　　本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

　　政策咨询电话

　　县委组织部公务员管理科：7011131 18356678817

　　县委编办：7026157

　　监督举报电话：7026509

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　　东至县审计局公开选调工作人员报名表.doc

　　中共东至县委组织部

　　中共东至县委机构编制委员会办公室

　　东至县审计局

　　2019年6月17日