根据《苏州市政府办公室关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（苏府办〔2018〕291号）精神和我市公立医疗机构人员招聘有关规定，经研究决定，我市卫生健康系统面向社会公开招聘社区卫生服务站全科医生20名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘对象

　　凡具有国家承认的大专及以上学历、符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位专业需求、执业资格或技术职称要求的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体条件。

　　2. 常熟户籍，年龄在35周岁（即1983年6月30日以后出生）以下，具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1978年6月30日以后出生），户籍不限。

　　3. 社会在职人员报考时须提供相应的执业资格证书（具体要求见资格审查内容），尚未取得执业资格的2017届、2018届全日制普通高等院校毕业生可作为社会在职人员报考。

　　4. 符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。本市卫生健康系统事业在编、备案制人员不得参加本次招聘。

　　（具体招聘范围、对象及条件详见《2019年常熟市卫生健康系统社区卫生服务站全科医生公开招聘岗位表》）

　　三、招聘岗位数、岗位性质说明。

　　1.社区卫生服务站全科医生（临床类别）岗位，共招聘10名，备案管理。

　　2.社区卫生服务站全科医生（中医类别）岗位，共招聘10名，备案管理。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间和地点。报名时间：2019年7月2日，上午9:00—下午4:00。报名地点：常熟市卫生健康委员会食堂二楼会议室（富阳路6号）。

　　2.报名注意事项以及资格审查。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（均须验证原件，交复印件，请各位考生自行准备好相关复印件）。

　　2019届全日制普通高等院校毕业生报名时须持本人身份证、户口本、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料；社会在职人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证书及执业资格证书、工作证明等相关资料（2017届、2018届全日制普通高等院校毕业生报名时可不提供执业资格证书和工作证明）；婚迁对象（尚未落户常熟）还需提供结婚证及迁入地一方的身份证明。

　　3.报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（苏价费函[2007]146号规定）。

　　4.岗位开考比例。本次招聘不设岗位开考比例。

　　五、笔试

　　1.笔试按报考岗位分类进行，试卷分临床医学类、中医类；笔试内容为报考岗位专业知识，满分为100分，笔试成绩设60分为合格分数线。笔试不指定大纲和复习材料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2.笔试准考证发放：2019年7月4日上午9:00—下午3:00发放《准考证》，考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生健康委员会10楼人事科教科（富阳路6号）领取。

　　3.笔试时间和地点：笔试时间和地点详见《准考证》。

　　4.笔试成绩将在常熟市人民政府网站(http://www.changshu.gov.cn)（网上政府卫健委）公告栏、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公布。

　　六、面试

　　1.面试为结构化面试，内容为报考岗位所需的综合能力。在考生笔试成绩合格分数线以上，按考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。

　　2.进入面试的考生凭本人身份证及笔试《准考证》，按照规定时间到常熟市卫生健康委员会10楼人事科教科（富阳路6号）领取《面试通知》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。面试时间、地点详见《面试通知》。

　　3.面试成绩及总成绩将在常熟市人民政府网站(http://www.changshu.gov.cn)（网上政府卫健委）公告栏、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公布。

　　七、体检、选岗和政审

　　1.体检。根据考生总成绩（采用百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%），从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同者，取面试成绩高分者），统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　2.选岗。符合招聘岗位条件的考生，按考试总成绩从高分到低分依次择优选岗（选岗时间另行通知）。

　　3.在办理录用手续之前，录用单位将对考生进行政审考察，因政审考察不合格、自动放弃录用资格等出现缺额时，本次招聘不再递补。

　　八、聘用

　　1.公示。由招聘单位根据考试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟政府网站公告栏、常熟人才就业网公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　2.聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，录用单位与考生签订备案制劳动合同，按规定参加社会保险。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。考生在四年（三个考试周期）内未取得相应执业资格的，由录用单位解聘，自谋职业。

　　九、纪律

　　本次公开招聘工作人员是一项严肃的工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52308510，52805319。

　　十、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》在规定时间内及时报到，如与原工作单位发生人事/劳动争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十一、本简章由常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2019年常熟市卫生健康系统社区卫生服务站全科医生公开招聘岗位表

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常熟市卫生健康委员会

　　二〇一九年六月十九日