根据工作需要，乌达区市场监督管理局2019年招聘工作人员7名，具体事宜如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3.身体健康，能够胜任正常工作，无传染病、精神病史。

　　4.第一学历为普通高校全日制本科及以上学历且2016年及以后毕业的应往届毕业生(不含专科起点本科）。

　　5.要求报考人员具有乌海户籍 (落户时间在2019年6月19日前)。在乌达区服务期满且考核合格的三支一扶高校毕业生、社区民生志愿者、西部志愿者、基层公益性岗位高校毕业生、大学生村官可不受户籍限制。

　　6.每人按照专业类别只能应聘一个岗位（不含第二学位）。

　　7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位表》)。

　　下列人员不得报考：

　　1.在读的全日制本科、研究生。(不含2019年应届毕业生)。

　　2.现役军人。

　　3.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、报名与资格初审

　　1.报名时间：采取现场报名的方式进行

　　6月19日-20日     上午 9：00—12：00；

　　下午15：00—18：00。

　　6月21日          上午 9：00—12：00；

　　下午15：00—16：00。

　　2.报名地点：乌达区党政大楼308办公室（乌达区人民广场对面）。

　　3.报名人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书、户口本等证件原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》；近期同底2寸免冠照片2张；《报名表》在乌达区人民政府网下载。 (2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件，相关证件原件需在2019年9月1日前取得)。

　　4.资格审查：对报考者的相关材料进行资格审查，资格审查通过人员按时领取准考证。

　　5.领取准考证。经资格审查列为笔试的人员，凭身份证在乌达区党政大楼308房间领取准考证。

　　领取时间：报名之后请随时关注乌达区人民政府网和乌达区人力资源和社会保障局公众号通知。

　　6.符合报考条件人员必须严格按照本人真实情况填写报名表，保证个人信息真实准确，如经核实有虚报、瞒报情况，直接取消报名资格。

　　7.报考人员所涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由乌达区人力资源和社会保障局负责解释。

　　三、组织考试

　　考试方式为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。

　　1.笔试。依照1: 3比例确定开考，对于达不到开考比例的岗位，经领导小组研究后，可相应减少招聘人数或取消开考。对急需紧缺岗位，可适当降低开考比例。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。按照笔试成绩从高到低的顺序，依照1: 2比例确定入围面试人员。面试时间、地点另行通知（考生手机须保持畅通）。

　　考试总成绩按照笔试、面试成绩4:6比例加权计分。若考试总成绩出现并列时，按报考人员面试成绩从高到低顺序排列；若笔试和面试成绩都相同，同时进入考察。

　　四、体检

　　体检在指定医院统一组织进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。费用自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递。

　　五、考核及录用

　　1.考核。根据总成绩，按照选用名额1:1比例确定拟考核人选。乌达区市场监督管理局组成专门考察小组，对其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面情况以及学习工作期间的表现进行综合考察。

　　2.根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌达区人民政府网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　3.人社部门对拟录用人员人事档案进行审查，合格者予以聘用；不合格者要求限期查漏补缺，无正当理由不能按期补全人事档案重要信息人员，取消聘用资格。

　　4.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

　　5.拟录用人员需服从岗位分配，否则取消录用资格。

　　6.拟录用人员需按照领导小组及用人单位要求，按时提交相关材料、按时取得相关资格证书、按时进行报到，如因个人原因，未能在要求的时间内配合办理相关手续，则取消录用资格。

　　7.新聘人员不纳入编制管理，实行合同制管理，三年一聘，试用期六个月（包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。聘用合同中包括违约条款。

　　8.新聘用人员实行同工同酬，待遇参照事业单位在职同类同级人员待遇执行。年度考核合格及以上者，薪级工资增长比照事业单位薪级工资升级办法执行。其他不符合相关政策规定及要求按编制落实的相关待遇则不执行。

　　七、其他事项

　　（一）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（三）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在乌达区人民政府网及乌达区人力资源和社会保障局公众号上及时发布，请予关注。

　　举报电话：0473－12388（纪检监察信访举报电话）

　　0473－3666595

　　附件1.2019年乌达区市场监督管理局招聘工作人员职位表.xls

　　附件2.报名表.xls

　　乌达区市场监督管理局2019年招聘

　　工作人员工作领导小组

　　2019年6月19日