五、考试办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、考试时间：以准考证上的时间为准

2、考试科目：内容为《综合知识测试》和《公文写作》，两科在同一张试卷上体现，时间为120分钟，分值满分为100分。(可参看事业单位招聘工作人员考试专用教材)

3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其他证件无效)。

(二)面试

1、面试方式：笔试结束后，将按1:2比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，分值满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。

2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。

(三)加试

区检察院聘任制书记员进入面试人选在面试前需加试微机操作，打字速度每分钟在60字以上方可进入面试，如不合格，依次递补。

(四)考核

对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。

考核不合格者，不予聘用。

(五)公示

经笔试、面试、体检、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府网上公布。

(六)聘用

对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由平房区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。

六、用工形式及待遇

(一)用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。

(二)招聘人员待遇：

1、专业技术岗位雇员工资标准：参照事业单位同类人员工资标准确定。其中包括个人应承担缴纳的社会保险。

2、辅助岗位雇员工资标准：

(1)区信访办雇员：1870元/月，其中包括个人应承担缴纳的社会保险。

(2)区检察院聘任制书记员、聘任制法警：1500元/月，其中包括个人应承担缴纳的社会保险。

(3)区城市管理行政执法局乡镇执法协管员：1700元/月，其中包括个人应承担缴纳的社会保险和住房公积金。

(4)区公安局公安助理员：1870元/月，其中包括个人应承担缴纳的社会保险。

咨询电话：045 91exam .org1-86509377

七、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔(考)试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

2014年平房区公开招聘雇员报名登记表

                                填表时间：     月   日

注：此表一式两份，身高、打字速度两栏根据岗位要求填写。

二O一四年六月十六日