根据工作需要，按照公平、公开、竞争的原则，海珠区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘劳动保障监察协管员多名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘程序

按照公开报名、资格审查、笔（面）试、组织考察、体检的程序进行。

二、招聘人数及岗位

招聘编外合同制劳动保障监察协管员1名，主要从事劳动保障监察协管工作。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德和服务意识；

（二）年龄在35周岁以下（1983年6月25日后出生）,具有大专及以上学历,同等条件下优先录用；

（三）身体健康，具有2年以上社会工作经历，语言表达能力强，善于沟通交流。工作作风正派，服从指挥，吃苦耐劳；

（四）有劳动保障工作经验、具有C1（小型汽车）以上机动车驾驶证的，同等条件下优先录用。

四、招聘办法

（一）报名及资格审查

1．报名方式：报名人员请下载附件《海珠区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员报名表》，填写后打印一式两份，到海珠区人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法大队（海珠区宝岗大道1099号103室）现场报名。

2．报名时间：2019年6月24日—6月28日（上午9时-12时，下午14时-17时）。

3．报名材料：户口本、身份证、毕业证原件及复印件，工作经历证明，终止劳动关系证明（或失业证），小一寸正面免冠证件彩照2张。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。

4．资格审查：报名时由海珠区人力资源和社会保障局对报考者进行审查。应聘者通过资格审核方可参加考试，报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。

5．笔试、面试及体检

（1）笔试（占总成绩的40%）

经资格审查符合条件者，发放《笔试准考证》。笔试主要测试劳动保障监察相关法律法规及公共基础常识。

笔试时间和地点另行通知。

（2）面试（占总成绩的60%）

根据笔试成绩（笔试成绩必须达到60分以上，由高到低），按拟招聘人数1：3的比例确定面试人员，面试主要测试综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等情况，面试满分100分，60分及格，不及格者不得录取。面试时间、地点另行通知(电话通知到本人)。

（3）体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低1:1的比例确定体检人选。如体检不合格者，可按照成绩由高到低递补。

四、考核聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠人社局考试招聘专栏进行3个工作日的公示（网址：http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由海珠区人力资源和社会保障局招聘领导小组负责解释。

联系人：魏先生，刘先生，联系电话：84250956

附件（请在此网页下方点击下载）：《海珠区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员报名表》

广州市海珠区人力资源和社会保障局

2019年6月24日

附件下载：海珠区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员报名表.doc

来源：

http://wap.haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/201906/t20190624_629916.html