根据工作需要，卢氏县纪委监委现委托卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县科技防控中心面向社会公开招用辅警25名，所招用人员由卢氏县科技防控中心管理。为确保招用工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、招用原则及计划

本次招用工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，计划招用从事看护队伍辅警人员25名，其中：男性19名，女性6名。招用的辅警人员由卢氏县科技防控中心实行劳动合同制管理，归卢氏县纪委监委使用。

二、报名资格及条件：

（一）报名人员需具备下列资格条件：

1.年龄在20至35周岁（1984年07月1日至1999年07月1日出生）；

2.具有国家承认大学专科及以上文化程度；

3.遵纪守法，爱岗敬业，作风正派；

4.身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，原则上单侧矫正视力在4.8以上，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米，能承担相应岗位工作。

（二）有下列情形之一者不得报名，如招用后被发现的予以辞退：

1.曾被判刑或处以行政拘留的；

2.正在接受审查处理的；

3.参加过“FLG”等邪教组织的；

4.有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的；

5.其他不适宜从事协警工作的。

（三）优先招用人员条件：

在同等条件下，以下人员可优先招用：县确定的建档立卡贫困户成员、农村诚信文明家庭评选“标兵户”家庭成员、退伍军人、警校毕业生、法律类和文秘类专业毕业生、有警务工作经历的人员。

三、工作程序

成立由县人力资源和社会保障局组成的招用领导小组负责组织实施。

（一）2019年06月21日发布公告。利用县政府网、县电视台、劳动就业平台APP等形式进行广泛宣传。

（二）报名与资格审查

1.报名时间:2019年06月27日至29日，上班正常时间接收报名；

报名地点：设在卢氏县人力资源市场（卢氏县城解放路县农行东侧）。

2.报名办法：采取本人到现场报名的方式进行。报名时需提交的材料：身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片4张，领取《2019年卢氏县公开招用辅警报名资格审查表》。符合优先招用条件的，还需提交所在村委会开具的建档立卡贫困户证明、退伍证及相关证明原件、复印件各一份。

3.资格审查：对报名人员资格进行审查后，确定参加面试人员名单，并向社会公示。

（三）考试

考试分面试、体能测试。面试成绩占60%、体能测试成绩占40%。

1.面试

报名资格审查合格人员全部进入面试。面试采用闭卷试题、口头答辩形式进行，主要考察面试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、求职动机。面试成绩满分为100分，现场打分，现场公布。面试时间、地点以面试通知单为准。

2.体能测试

根据面试成绩，男、女分别从高分到低分按照1:2比例进入体能测试。

测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

测试内容：男子1000米、10米x4往返跑，女子800米、10米x4往返跑，两项各占50分，共100分。实行现场打分，测试成绩当场公布。测试时间、地点以通知为准。

考试人员综合成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%

（四）体检

根据考试人员综合成绩排名顺序，男女分别按照1：1的比例由高分到低分确定参加体检入员名单。标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，由招用办公室统一组织实施。选择能够承担体检任务的县级以上的综合医院进行。体检合格人员公示，体检不合格人员空缺按考试人员综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。

（五）政审

体检合格人员进入政审程序。由县纪委监委协助进行政审，根据政审结果，按照招用人数从高分到低分确定出拟招用人员。

（六）招用：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，所招用人员与县科技防控中心签定劳动合同，实行合同制管理，试用期为2个月。

四、人员待遇

根据《劳动合同法》、《社会保险法》和有关政策规定，现执行每人每月2200元工资标准（含个人部分的五项社会保险）。单位应缴社会保险部分由用人单位承担，以后随着我县最低工资标准变化而调整上述人员工资待遇。

五、其他

（一）凡在规定时间内，未按时参加面试、体能测试、体检的，均视为个人自动放弃资格；

（二）本次招用全过程在县纪检监察部门监督下实施。凡发现报考人员与拟招用岗位要求的资格条件不符或者提供虚假资料的，一律取消考试和招用资格。参与每个招用过程的工作人员，违反招用纪律的也将严肃处理。

（三）本方案由本次招用领导小组负责解释。

2019年6月21日

来源：

http://www.lslzw.gov.cn/content-17-1374-1.html