慈溪市人民政府房屋征收管理办公室因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　管理辅助岗位1名，驾驶员岗位1名。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录;

　　(二)事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;

　　(三)慈溪市户籍人员(含杭州湾新区)，男性40周岁以下(即1979年6月24日以后出生)，女性35周岁以下(即1984年6月24日以后出生);

　　(四)具有国家承认的学历，且符合招聘岗位专业范围及其他要求。(详见附件1)。

　　(五)身体健康，有较好的身体素质。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)现场报名及资格审查

　　1、报名时间：2019年7 月1日-2019年7月2日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)。

　　2、报名地点：慈溪市拆迁事务所三楼(三北大街744号三楼)。

　　3、报名人员需随身携带以下材料：本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书、工作经历证明等相关证书的原件及复印件，填写完整的报名表(附件2)和近期免冠1寸正面彩照2张。

　　4、其他说明：(1)报名者提交的有关证件材料必须真实有效，凡提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名;(2)如报名合格人数不足招聘计划数的3倍，则酌情核减或取消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况，将在报名结束后及时公布。

　　(二)考试

　　1、笔试。主要测试公共知识，采用闭卷考试，满分100分，合格分为60分。驾驶员岗位考试内容以道路驾驶技术为主要内容。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

　　2、面试。

　　面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际合格人数)。面试主要考察语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力以及对应聘岗位的适应性等。面试满分100分，不足60分者淘汰，考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%的比例累计计算。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

　　(三)体检

　　根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高到低等比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　经考察合格的人员，确定为拟聘人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的，取消资格。

　　四、其他事项

　　1、试用期

　　按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

　　2、待遇及管理

　　聘用以后的管理政策和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

　　3、招考咨询电话： 63976789

　　4、本公告由市人民政府房屋征收管理办公室负责解释。

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　　1、慈溪市人民政府房屋征收管理办公室所属事业单位编外工作人员计划表.doc

　　2、慈溪市人民政府房屋征收管理办公室所属事业单位编外工作人员招聘报名表.doc

　　慈溪市人民政府房屋征收管理办公室

　　2019 年 6 月24日