一、单位简介

　　南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　（详见附件一）

　　备注：

　　1、以上所列学历均要求全日制学历、学位（须同一年取得相应的毕业证和学位证）。

　　2、2019年应届毕业生：国内学历学位应于2019年当年取得，国（境）外学历学位应于2018年7月1日－2019年12月31日期间取得。（应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章）。

　　3、国内学历学位应于2019年8月1日前获得，国（境）外学历学位应于2019年12月31日前获得

　　4、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年5月31日。（需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。）

　　5、招聘专业及专业代码以江西省人力资源和社会保障厅《学科专业目录汇编》（201901版）为标准。

　　6、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

　　7、医师岗要求取得执业医师资格证，执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

　　8、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

　　9、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：从即日起至2019年 7月 15日

　　2、报名方式：报名以纸质应聘材料（个人简历、就业推荐表、毕业证、学位证、医师资格证、研究方向证明、工作证明、身份证、论文、课题等材料的复印件）为准。请将报名材料现场交至（或邮寄至）人事处（医院门诊七楼703室）进行资格初审。

　　3、联系方式

　　联系人（资格初审）：危老师

　　联系电话：0791-86298731

　　网址：http://www.jxndefy.cn/

　　地址：江西省南昌市民德路1号

　　邮编：330006

　　四、考核、面试

　　考核采用医院考核及结构化面试的方式进行考核，总分为100分。医院考核成绩占总分的50%【含理论笔试（20%）和综合考核（30%）】，结构化面试成绩占总分的50%。理论笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。

　　1、应聘人员综合考核成绩须80分（含80分）及以上的，方可进入结构化面试；

　　2、开考比例未达1：3的岗位，结构化面试成绩低于70分（不含70分）的人员，不予录用。

　　五、体检、考核

　　1、根据医院考核及结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检项目为身体健康体检。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》。

　　六、聘用

　　经考试合格、体检合格，政审考察通过后，公示一周。公示无异议后，办理相关手续。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。

　　附件：招聘岗位、人数、条件