2019年晋江市教育局公开招聘学校编外卫生保健人员公告

 

　　根据晋江市教育事业发展和教学工作需要，为加强学校卫生保健人员队伍建设，促进学校卫生工作，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，2019年度晋江市教育系统拟招聘中小学、幼儿园卫生保健人员50名，现将有关事项通告如下：

 

 

 

　　1、符合本次公开招聘编外卫生保健人员报名条件的人员；

 

　　2、参加医疗卫生事业单位招聘考试的落聘人员。

 

　　三、报考基本条件

 

　　（1）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵纪守法，热心为群众服务，乐于奉献。

 

　　（2）身体健康，无重大疾病或传染病，具有正常履行职责的身体条件。

 

　　（3）具备良好的品行和职业道德，热爱本职工作、有敬业精神，无违法违纪等不良记录，无违反计生规定、无刑事案件记录。

 

　　（4）曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，已与晋江市基层卫生院签订“培养临床医师”协议的毕业生，以及有法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报名参加本次招聘考试。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序主要由发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、实操、体检、政审、公示聘用等环节组成。笔试成绩和实操成绩按各50%比例计入最终总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　晋江教育局在侨乡人才网（http://www.qxrc.com）、海峡人才网（http://www.hxrc.com）等媒体发布招聘公告，以侨乡人才网发布的招聘公告为准。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　1、报名时间：2019年6月24日——7月15日下午17:30

 

　　2.公开报名。报名方式采取网上系统报名的方式进行，不设现场报名点。联系人：0595-82661053施小姐（中国海峡（晋江）人才市场）。电子版材料发送至jjhxzpb@163.com，标题为“姓名+应聘单位+应聘岗位（如张三+晋江教育局+校医）”。符合条件的人员下载填写报名表（附件2），并准备以下材料的电子文档：

 

　　（1）《晋江市招聘学校编外卫生保健人员报名表》（附件3），本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、应届毕业生（需提供就业推荐表）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件；

 

　　3、资格审查。按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的报名信息和相关材料必须真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

 

　　（三）笔试。笔试时间、地点另行通知。报名资格审查通过的应聘人员，需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期者视其为自动放弃。

 

　　（1）笔试内容：医学基础知识。

 

　　（2）笔试成绩满分为100分，应聘人员的笔试成绩，由晋江教育局在侨乡人才网发布。

 

　　（3）领取准考证方式：报名材料资格审查通过者自行登录报名系统自行打印准考证即可。逾期者视其为自动放弃。

 

　　（4）按笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与入围实操人选1：3的比例确定入围实操人选；若笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考人员为入围实操人选；达不到规定比例的，按实有人数确定入围实操人选；弃权进入实操的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

 

　　（四）实操

 

　　（1）实操时间、地点另行通知。

 

　　（2）实操内容：普通听诊、简单包扎操作、简单急救方法、血压测量等，总分100分。

 

　　（3）实操将实行分组，逐组考核。

 

　　（4）综合成绩按笔试成绩50%、实操成绩50%合并计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。应聘人员的总成绩由晋江市教育局在侨乡人才网、市教育局网站发布。综合成绩合格线为50分，未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核人选，不得参加体检、政审。

 

　　（五）体检。根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。

 

　　（1）体检时间、地点另行安排。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行，体检费用由体检人员自行承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。应聘人员的体检结果，由晋江教育局在侨乡人才网发布。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

 

　　（2）若出现体检不合格者、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补，重新确定体检人选。

 

　　女性应聘人员因怀孕不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。

 

　　（六）政审。体检合格人员须提交综治及计生等情况证明。

 

　　（七）公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

 

　　拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并重新进行体检、背调政审及公示程序。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　（一）卫生保健人员工资由统一的工资薪酬（3500元/月）、季度考核奖励、年度考核奖励组成；在乡村学校的卫生保健人员参照合同教师政策同步享受乡村教师生活补助。

 

　　（二）为卫生保健人员缴交“五险一金”。

 

　　（三）工资由市财政按月拨付，奖金及津补贴由各聘用单位根据实际情况，按本单位规定发放。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

 

　　（二）本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网（www.qxrc.com）发布，请应聘人员随时密切关注网站相关信息，因未认真阅读本通告相关规定或因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由应聘者自负。

 

　　（三）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江教育局负责解释。

 

　　附件1：《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》

 

　　附件2：晋江市招聘学校编外卫生保健人员报名表

 

　　晋江教育局

 

　　2019年6月27日