根据工作需要，杜集区面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、资格复审与考察、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由区人社局和各用工单位对招聘全过程进行监督、指导。

二、报考条件

1、遵纪守法、品德端正、无违法犯罪记录。

2、吃苦耐劳，服从分配，具有胜任工作的能力。

3、身心健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件。

4、有下列情形之一的，不得报考。

（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（2）因违章违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的;

（3）现役军人和在读未毕业的学生;

（4）其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、招聘岗位、人数及要求

四、优惠政策

1、报考者为退伍军人的，加1分。

2、报考者为中共党员的，加1分。

3、报考者有工作经历且一年以上的加1分，两年及两年以上的加2分。

4、报考辅警和城管队员岗位的大专以上毕业生，加1分。

5、加分不进行折算，符合多项条件者，累计加分。

6、加分在确定面试人选和体检人选时进行，分别在笔试得分和笔试与面试合成分的基础上加分。

7、加分证明材料必须在报名时提交，未按时提交者不予加分，复印证明材料无效。

五、报名及资格初审

1、报名时间：2019年6月28日至2019年7月10日

（工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）

2、报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米）

3、现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、相关资格证书原件及复印件各一份，一寸近期正面免冠彩照6张。具有加分条件者，还应分别提供退伍军人退伍证、中共党员证或党员证明材料、有工作经历的应提供职工养老保险证明。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《杜集区2019年公开招聘工作人员报名表》，办理报名手续。

4、资格初审由广惠人力资源公司负责。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）240号等文件规定，缴纳笔试费40元/人。需进行体能测试的，缴费55元/人。

6、开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2：1。不足规定开考比例的，由招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。

六、考试项目

1、笔试（分值100分）：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格审查的人员应于7月12日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试。

2、体能测试：008、009、010、011、012、013、014岗位报考人员应于7月12日凭有效身份证到报名处领取体能测试准考证。按准考证规定的时间、地点参加体能测试。体能测试项目为男子1000米、女子800米跑。根据全部考生的体能测试成绩和实际情况，参照公安机关人民警察体能测试标准，确定合格成绩。

笔试和体能测试成绩、加分和笔试与加分合成成绩在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

3、面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。

面试人选根据体能测试合格者的笔试和加分合成成绩，从高分向低分，按2：1的比例确定。最后一名合成成绩相同的，一并进入面试。

面试人选于7月19日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费70元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

4、合成总成绩：笔试与面试成绩，按照5:5比例进行合成，再加上优惠政策加分合成总成绩。从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。

全部人员面试成绩、合成总成绩和入围体检人选名单在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

七、体检、资格复审与考察

1、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

2、体检时间和集结地点另行电话通知。

3、体检费用由体检人员自理。

4、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

5、体检对象如有身体不合格和放弃体检的，按同岗位报考人员合成总成绩从高分到低分依次等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。

6、体检合格者为资格复审和考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的学历、德行进行全面考察。因资格复审和考察不合格出现职位空缺的，按报考人员合成总成绩，从高分向低分等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。

八、公示与聘用

1、资格复审与考察合格者，由用工单位确定为拟聘用人选。

2、拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

3、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与各用工单位签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至各用工单位工作。

4、聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须退赔服装费、培训费等经费，并承担相应的违约责任。

九、工资、福利待遇

1、开发区工作人员待遇：

（1）执行结构工资（基本工资＋聘用工龄工资＋绩效工资）。其中①基本工资每月2000元；②聘用工龄工资：劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资60元；③绩效工资：每月500元。

（2）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。

2、杜集区应急管理局、统计局、经信局、区委督查考核办公室工作人员和杜集区公安分局辅警、杜集区石台镇城管队员、段园镇派出所辅警及城管队员、朔里镇派出所辅警待遇：

（1）基本工资1740元/月（含社会保险费用个人缴纳部分）。

（2）缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险金。

（3）工资实行增长机制，考核合格后，按60元标准每年递增长一次。

（4）绩效工资、加班工资及特殊岗位津补贴由用工单位制定执行。

十、其他事项

1、本《公告》由淮北市杜集区人社局和淮北市广惠公司负责解释；

2、咨询电话：0561—3022233、3366596、3045521

监督电话：0561-3090155

杜集区人力资源和社会保障局

淮北市广惠人力资源公司

2019年6月26日

来源：

http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18079631.html