为拓宽选人视野，提高用人公信度，优化干部队伍结构，根据《石首市市直机关工作人员公开选调办法(试行)》文件精神，结合工作需要，市总工会、统计局、公共资源交易中心、招商服务中心、机关事务服务中心等5家单位面向全市公开选调16名事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、选调岗位

　　1、市总工会办公室工作人员1名;

　　2、市统计局统计调查人员2名;

　　3、市公共资源交易中心业务岗位工作人员2名;

　　4、市招商服务中心办公室工作人员4名，招商工作人员4名;

　　5、市机关事务服务中心办公室工作人员1名，财务人员2名。

　　二、选调范围及资格条件

　　(一)选调范围

　　面向我市公益一类、二类事业单位在编在岗人员。生产经营类事业单位人员，农村义务教育阶段新机制、非新机制教师(省招教师)不在选调范围之列。

　　(二)资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、有两年以上工作经历，近两年来年度考核均为合格及以上等次，且与原单位无劳动人事争议;

　　3、具备选调职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件(见附件1);

　　4、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

　　4、新录用事业单位工作人员在试用期内的;

　　5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　报名时间：2019年6月28日至2019年7月9日;

　　报名地点：市人社局八楼事业单位人事管理科;

　　咨询电话：0716-7182534

　　报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的个人提出申请，经所在单位及主管部门同意推荐，由本人到市人社局报名，审查报名资格。报名需提供以下资料：①《石首市市直机关事业单位公开选调报名登记表》(一式两份);②身份证、毕业证、相关从业资格证原件及复印件各1份;③学信网电子注册备案表1份。

　　资格审查贯穿公开选调工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消选调资格。每个岗位选调计划数与最终资格审查合格人数比例须高于1∶1，低于该比例的，核销或核减该岗位选调计划数。

　　四、选调方式

　　选调采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。面试主要采用结构化形式，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。笔试、面试结束后，按笔试40%、面试60%计算综合成绩，确定考察对象。选调单位及主管部门组建考察组，对确定的选调考察对象进行差额量化考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调工作小组集体讨论确定拟选调人员。

　　五、公示和办理手续

　　确定拟选调人员后，由市人社局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的人员确定为选调人员，选调人员试用期3个月(试用期工资由原单位发放)，试用期满经考核合格，办理正式调动手续。

　　六、其他

　　石首市事业单位公开选调工作的未尽事宜，由市人社局及相关选调单位负责解释。

　　附件：1、石首市事业单位公开选调工作人员职位及条件一览表

　　2、石首市事业单位公开选调报名登记表

　　石首市人力资源和社会保障局

　　2019年6月28日