根据工作需要，按照《灵台县机关事业单位一般工作人员交流调配工作实施办法》和《关于上报公开遴选工作人员需求计划的通知》精神，经用人单位申报，县公开遴选工作领导小组研究，汇报县委、县政府同意，决定为县直38个机关事业单位公开遴选一般工作人员78名。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　1.品行端正，爱岗敬业，身体健康；

　　2.事业人员工作须满2年以上且转正定级；民生实事就业项目和基层服务项目人员须服务期满且转正定级；

　　3.转正定级以后年度考核结果均为合格及以上等次；

　　4.具备遴选岗位所要求的学历、专业知识、业务能力和其他条件。

　　二、报考岗位及要求

　　遴选岗位及要求详见《灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位简表》（附件1）。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受党纪、政纪处分，影响期未满的；

　　3.到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、方法步骤

　　1.报名。从2019年7月1日开始，7月3日结束，共三天时间。由遴选单位组织符合条件的报考人员在各单位报名。报名时报考人员须持本人身份证、毕业证原件和本单位及主管部门审核盖章的《灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》（附件2），报名时交身份证、毕业证复印件各1份，2寸蓝底彩色照片2张。每个岗位报考人数比例要达到1:3以上，报考人数达不到报考比例的，核减遴选名额或取消该遴选岗位，报考人员可转报其他岗位。

　　2.资格审查。7月4日，各遴选单位依据岗位条件对报名人员资格初审后，填写《灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名汇总表》（附件3），连同报名资料一并送审，同时报送电子版。党群机关事业单位送县委组织部进行资格复审，政府机关事业单位送县人社局进行资格复审。

　　3.笔试。通过资格审查的人员，由遴选小组采取闭卷考试方式统一组织笔试，笔试总分100分，考试时间150分钟。

　　笔试时间及地点以准考证为准。

　　4.面试。依据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人员，面试总分100分，由组织人社部门和遴选单位共同组织实施。进入面试人员持身份证、笔试准考证参加面试。

　　5.考察。依据笔试、面试成绩，按1:2的比例确定考察对象，由遴选单位负责考察。考察结束后，根据综合成绩，提出选调意见，汇报遴选工作领导小组审定。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%

　　根据《灵台县机关事业单位一般工作人员交流调配工作实施办法》第三章第十四条规定：“对参加公开遴选实绩突出的人员可适当予以加分。具体标准为：近五年年度考核为优秀等次的人员，每一个优秀等次在综合成绩中加0.5分；近五年在工作中获得县级及以上党委、政府或市级及以上行业部门表彰奖励的人员，按最高奖项在综合成绩中相应增加分值，其中：县级党委、政府或市级行业部门奖励加1分，市级党委、政府或省级行业部门奖励加2分，省级党委、政府或国家级行业部门奖励加3分。”

　　综合成绩在县门户网站进行公示。

　　6.调动。依据审定结果，按照干部管理权限，分别由县委组织部和县人社局办理调动手续。

　　四、组织实施

　　本次遴选工作在县公开遴选工作领导小组领导下进行，由县委组织部、县人社局和遴选单位共同组织实施，县纪委（监委）全程监督。

　　监督电话：县纪委（监委）：0933-3621311

　　咨询电话：县委组织部：0933-3604008

　　县人社局：0933-3625589

　　附件1：灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员岗位简表.xls

　　附件2：灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表.docx

　　附件3：灵台县2019年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名汇总表.xls

　　灵台县公开遴选工作领导小组办公室

　　2019年6月28日