为进一步加强社区干部队伍建设，加强注重基层一线选人用人导向，充分调动基层干部干事创业积极性，根据市委市政府《关于加强新时代街道工作的意见》（京发[2019]4号）文件精神，结合我区实际工作需要，现发布2019年度面向优秀社区工作者招聘事业编制人员公告。

一、招聘范围

北京市各区所辖区域范围内各街道（乡镇）符合招聘条件的在职优秀社区工作者。社区工作者，是指通过选任或聘任，在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区党建、社区管理和服务，并与街道（镇）签订服务协议的工作人员。具体招聘岗位及人数详见附件。

二、招聘基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康；

（三）社区工作经验丰富，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；

（四）截止到报名时间，具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；

（五）符合招聘岗位要求的其他资格条件；

（六）报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。

三、招聘岗位

详见《2019年度面向优秀社区工作者招聘事业编制人员岗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网发布公告。

（二）报名与资格审核

社区工作者填写《2019年度面向优秀社区工作者招聘事业编制人员报名推荐表》（附件2），经所在单位同意及街道（乡镇）推荐，按照附件1中各岗位要求的时间、地点及报名方式，报考所在区的事业编制岗位。每人限报一个岗位。

（三）所需材料

报名当天需要携带：

1.报名推荐表1份。所在单位意见由所在社区居委会（村）领导填写意见后签字加盖公章，所在街道乡镇推荐意见由街道出具意见领导签字后加盖公章。

2.户口本原件及复印件（复印件户主页及本人页复印在一张纸上）。

3.身份证原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸上）。

4.学历，学位证书原件及复印件。

5.岗位要求为中共党员的，需要所在党组织开具党员证明。

（四）笔试

笔试时间统一定为7月13日，考试地点另行通知（或见准考证）。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选。笔试合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

（五）面试

面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。面试时间和地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

（六）体检和考察

招聘单位组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（七）公示

拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

五、聘后管理

社区工作者被聘用为事业单位编制人员后，由各区根据工作需要确定管理方式，可继续留在原社区工作，也可离开原社区工作岗位，进入报考的事业单位工作。聘用人员与所报考事业单位签订聘用合同，其人事关系纳入事业单位统一管理。用人单位按照《事业单位人事管理条例》等国家和本市事业单位人事管理相关规定进行管理。

六、注意事项

（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（二）应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

（三）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件1：2019年度密云区面向优秀社区工作者招聘事业编制人员岗位需求表