根据常熟市东南街道办事处工作需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员18名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则：公开、公平、公正，择优、自愿原则。

二、招聘岗位及人数

详见《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事街道各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2019年7月2日—7月12日9：00-16：00(周六、周日不接受报名)。

2.报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)15、16、17 号窗口。

3.报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

4.报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

(二)考试

本次招聘开考比例为1:3，岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。

考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。 但01岗位报名人数不足21人、02岗位、03岗位和04岗位报名人数不足6人、05岗位报名人数不足15人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。

五、录用及待遇

1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟市东南街道办事处负责解释。本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

报名监督电话：52969881

附件：2019年常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表