因工作需要，经研究决定，面向宿城区大学生村官公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘的岗位、人数及相关要求等详见《宿城区2019年公开招聘大学生村官进入区内事业单位岗位表》（附件1）。

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

宿城区在岗大学生村官。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，具有良好品行；

2.身体健康；

3.聘期内年度考核结果均为合格及以上等次（试用期考核除外）；

4.具备招聘岗位要求的资格和条件；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）存在较重或严重失信行为，未满影响期限的；

（4）不符合任职回避有关规定的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序及办法

本次招聘工作由中共宿城区委组织部、宿城区人力资源和社会保障局组织实施，按照公开报名及资格审查、笔试和履职评价、面试、体检和考察、公示和聘用审批等步骤实施。

1、公开报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名，报名人员需填写《宿城区2019年公开招聘大学生村官进入区内事业单位报名表》（附件2），报名时须提供4张本人近期正面免冠2寸彩色照片（同时提供同底电子照片）。报名人数与招聘计划不足3:1的，相应核减或取消招聘计划。

报名时间：2019年7月8日9：00－7月17日16:00。

报名地址：区委组织部（成子湖路1号行政服务中心416室）。

2、笔试和履职评价

笔试时间：2019年7月27日9:00—11:30。

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试内容为综合知识和能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

笔试结束后，区委组织部对报考考生进行履职评价，对报名人员现任职务、任职年限、考核等次、表彰奖励等量化积分（评价要素及分值见附件3），并在宿城党建网等网站公示。

3、面试

笔试结束后，按考生笔试成绩和履职评价计分之和计算，从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格。面试结束后，将考生笔试成绩和履职评价计分之和的50%，与面试成绩的50%相加，得出考生总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

面试时间和地点另行通知。面试成绩当场通知考生。

4、体检和考察

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩计算）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检考察人选。体检和考察工作由区委组织部会同区人社局组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、公示和聘用审批

体检和考察结束后，将合格人员名单在宿城党建网上公示7个工作日。公示期满后，符合招聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、其他事项

本简章由中共宿城区委组织部、宿城区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0527-82960193（宿城区委组织部远程办）

监督举报电话：0527-82960192（宿城区委组织部干监科）

0527-82960171（宿城区纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件1宿城区2019年公开招聘大学生村官进入区内事业单位岗位表.doc