西华师大附小地处南充市莲池路中段，南临风光秀丽的北湖公园。学校创建于1952年，占地八千八百平方米，全校现有四十八个教学班， 126名教职工，2873名学生。学校秉承“自由，宁静，生命力”的教学理念，为每个孩子营造自由、平等、快乐、丰富的学习及成长环境。经过60余年的砥砺前行，西华师大附小发展成为川东北地区一所特色鲜明的示范性窗口学校，具有良好的知名度和社会美誉度。

　　为有效实施南充市委“155”发展战略，推进教育事业的均衡化发展，扩大优质教育资源覆盖面，打造顺庆教育名片，顺庆区委、政府决定新建财政全额拨款的西华师大附小白土坝校区，该校区位于顺庆区凤鸣路，占地17000平方米。白土坝校区将于2019年9月正式开学，计划设置36个教学班。

　　西华师大附小两个校区坚持办学思想、课程研发、师资配置、质量标准和后勤保障“五个统一”，实行工作要求、福利待遇、教学设施、师生素养“四个无差别”管理。

　　为满足西华师大附小的发展需要，优化教育人才运行机制，加大教育优秀人才引进力度，根据相关文件规定，拟面向省内外公开遴选20名小学优秀教师。

　　现就公开遴选优秀教师工作公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。

　　二、遴选学科及名额

　　三、遴选对象及条件

　　（一）遴选对象为省内外公办学校在编在岗教师(南充市顺庆区在编在岗除外)

　　（二）小学教师遴选条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

　　2.热爱教育事业，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感；有较强的教育教学能力，近三年内年度考核合格及以上（含试用期，试用期当年可只考核不定等次）。

　　3.年龄在40周岁及以下（1979年8月31日以后出生）。省级骨干教师、优秀教师、特级教师及以上可放宽至42周岁（1977年8月31日后出生）。

　　4.学历条件：取得大学本科及以上学历。省级骨干教师、优秀教师、全国优秀教师、特级教师学历可放宽至大专学历。

　　5.普通话二级甲等及以上。

　　6.具有相应的学科教师资格证书，在编3年及以上（2016年9月30日以前参加工作的），且在相应的学科岗位上任教。

　　7.具备下列条件之一：

　　（1）获县（市、区）级及以上骨干教师、优秀教师等荣誉称号（党委政府及教育行政主管部门颁发）；

　　（2）获县（市、区）级课堂教学竞赛、技能竞赛（有效课堂教学展评除外）一等奖及以上，或地（市、州）级及以上课堂教学竞赛、技能竞赛（有效课堂教学展评除外）二等奖及以上；

　　（3）教学质量获县（市、区）级及以上奖励。

　　四、有下列情形之一的，不得参加报考

　　（一）曾受过各类刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）曾受过党纪、政纪处分的；

　　（四）有违法、违纪行为正在接受调查的；

　　（五）有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2019年7月5日—2019年7月6日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）。

　　（二）报名地点：西华师大附小莲池校区（南充市莲池路133号）。

　　联系人：袁老师13550580777 冯老师13890754391

　　（三）报名办法

　　1.报名人员请务必认真阅读本公告，自行下载并填写《西华师大附小白土坝校区2019年公开遴选优秀教师报名登记表》。

　　2.报名人员对口填报一个学科，不得兼报，违者取消报名资格。

　　3.报名时需提供的资料

　　（1）身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书（或其他业绩证明材料）原件及复印件，近三年的年度考核表复印件。近期免冠1寸照片两张（红底）。

　　（2）《西华师大附小白土坝校区2019年公开遴选优秀教师报名登记表》和个人亲笔手写自荐材料一份。

　　（四）资格审查：由西华师大附小对报名人员的资格进行初审，确定笔试入围人选，区纪委监委、区教育科技和体育局、区人力资源和社会保障局对报名人员提供的材料进行复审，不符合条件的教师取消其遴选资格。

　　备注：南充市第五中学青龙山校区、西华师大附小白土坝校区、南充市涪江路小学校清泉校区三所学校遴选工作同时同步进行，考生只能报考一所学校的一个学科，不得重复报名。

　　六、遴选方式

　　遴选由南充市顺庆区教育科技和体育局组织实施，西华师大附小具体落实。区纪委监委、区人社局、区教育科技和体育局监督指导。

　　（一）遴选不设置最低开考比例。

　　遴选优秀教师以“笔试+面试”的方式进行，考生总成绩满分为100分，由笔试得分×30%+面试得分×70%构成。笔试卷面分为100分，按30%折合计算。面试（讲课）总分为100分，按70%折合计算。

　　其中，音乐、体育、美术和信息技术加试专业技能测试，由笔试得分×20%+面试得分×50%+技能测试得分×30%构成。笔试卷面分为100分，按20%折合计算；面试（讲课）总分为100分，按50%折合计算；专业技能测试总分为100分，按30%折合计算。

　　遴选进入面试人员与遴选岗位人数之比最高不超过5：1，若遇入围面试人员最后一名入围得分相同的，一并进入面试。

　　（二）笔试内容以报考学科的专业知识为主。

　　（三）面试成绩（指面试折合之前成绩）低于80分的，取消遴选资格。

　　（四）面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考者面试成绩及排名在面试工作结束后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府网站发布。

　　（五）笔试、面试及通知书领取

　　详见南充市顺庆区人民政府网站http：//www.shunqing.gov.cn

　　七、体检

　　按总成绩由高到低等额确定体检人员，若总成绩并列，则采用面试成绩高的进入体检。若再并列，则通过加试确定(加试办法由遴选工作领导小组研究决定)。

　　（一）体检标准

　　体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　（二）体检人员、时间和地点

　　体检人员、时间和地点在面试工作结束后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府门户网站发布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（三）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，依次递补。

　　体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。

　　八、复审及考察

　　由区人社局、区教科体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审和考察。因复审出现的缺额依次递补。

　　九、公示

　　面试、体检、考察合格者确定为拟调人员，在顺庆区人民政府网站http://www.shunqing.gov.cn公示7天。公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　十、办理聘用手续

　　对面试、体检、考察、公示合格人员由顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教科体局于8月31日前按规定程序办理调动手续，并按有关规定签订事业单位人员聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　十一、纪律与监督

　　有关单位和工作人员要严格遵守人事考试纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　十二、特别提示

　　（一）遴选过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，均在顺庆区人民政府网站http://www.shunqing.gov.cn上公告。因报考者个人原因导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　（三）报考者提供的信息和材料必须真实完整。资格审查和材料真实性审核将贯穿整个公开遴选工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假，将取消面试或聘用资格并通告原所在单位，所造成的一切损失应由报考者本人承担。

　　（四）顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教育科技和体育局、西华师大附小不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十三、有关咨询、监督投诉受理电话

　　顺庆区纪委监委：0817-2224939

　　顺庆区人力资源和社会保障局：0817-2268828

　　顺庆区教育科技和体育局：0817-2235950

　　西华师大附小：袁老师13550580777冯老师13890754391

　　附件：西华师大附小白土坝校区2019年公开遴选优秀教师报名登记表

　　南充顺庆区人力资源和社会保障局

　　南充市顺庆区教育科技和体育局

　　2019年7月3日