根据法院工作及队伍建设需要，决定面向社会公开招聘6名聘用制司法警务辅助人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘单位及岗位信息

单位：大邑县人民法院

岗位：司法警务辅助人员

名额：6名（女性2名，男性4名）

性质：聘用合同制（编外聘用人员）

二、招聘对象及条件

1、应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、自愿从事法院工作；

（3）身体健康，体貌端正，无残疾、重听、口吃、色盲和慢性传染病；

（4）年龄20周岁以上，35周岁以下（1983年7月5日至1999年7月17日期间出生）（有法院工作经验者优先）；

（5）文化程度：具有大专及以上学历，其中警校毕业、退伍军人或有公、检、法工作经历可放宽条件；

（6）男性身高在1.7米以上、女性身高在1.6米以上，双眼视力在4.8以上或矫正视力5.0以上。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

三、报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间:2019年7月8日-7月17日，上午9:00-11:30,下午13:30—16:00。

3.报名地点：大邑县人民法院政治部（329）。

4.资格审查：报名时须持本人有效身份证件、报名资格条件的相关证明（身份证、毕业证、学位证等）原件和复印件及1寸免冠近照1张（含电子版照片）。退伍军人应提供退役证明或相关证件。报名时对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者方可参加笔试。

5.要求：报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，若发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考试

考试分为笔试、体能测试和面试，其中体能测试不计入总分，笔试、面试各占总成绩的50%。招聘名额与本次招聘报名人数之比不得低于1:3。

1.笔试

（1）笔试时间：2019年7月20日（星期六）；

（2）笔试地点：见《笔试准考证》；

（3）内容：法律基础知识、警务知识、时政知识、基本常识、写作；

（4）要求：笔试时须带本人准考证及二代居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。

2.体能测试

（1）体能测试时间：2019年7月26日（星期五）；

（2）体能测试地点：见《体能测试准考证》；

（3）体能测试内容：

男子1000米跑、女子800米跑、4x10米往返跑(男女)、纵跳摸高；

（4）要求：测试时须带本人准考证及二代居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。

3.面试

面试依据笔试成绩从高分到低分依次按1：2比例确定进入面试人员人选。面试时间及面试地点见《面试通知书》。

五、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按招聘名额等额确定进入体检人员名单。进入体检最后一名成绩出现并列时，则按体能测试成绩高者优先。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。体检合格的，公示合格后予以录用；体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不予录用，缺额依次递补。体检费用由考生自理。

六、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示5日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

七、聘用管理及待遇

1.拟聘人员应在规定的时限内到大邑县人民法院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

2.拟聘人员上岗后，按照《劳动法》与大邑县人民法院签订劳动用工合同，按《劳动法》和有关规定进行考核管理。

3.薪酬待遇：按县法院现有聘用人员工资标准执行。

八、录取后递补

从录用之日起一年之内，若录用人员有离职者，可按本次考试成绩排名依次递补。

九、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（举报电话：大邑县人民法院纪检监察组028-88208391）。

咨询电话：028-88210710

附件：大邑县人民法院招聘编外司法警务辅助人员报名表