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云南省第一女子监狱 面向社会公开招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，经云南省监狱管理局批准，云南省第一女子监狱决定委托云南锐博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘40名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质和岗位
此次招聘为劳务派遣用工性质。由云南锐博人力资源服务有限公司与招聘合格人员签订劳动合同并建立劳动关系。
岗位是派遣到云南省第一女子监狱协助监狱人民警察开展警务辅助管理工作。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次招聘警务辅助人员40人（限女性）,具体见《招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。工作地点在云南省第一女子监狱（晋宁区昆阳街道办永乐大街北延长线），所有招聘人员必须自愿服从安排和工作期间的岗位调整。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄18周岁以上，30周岁以下（1989年7月1日至2001年6月30日期间出生），具体以招聘警务辅助人员岗位表为准。医疗卫生岗位年龄不限。
（四）女性身高在160cm以上，身体健康，无色盲、无口吃;
（五）具有高中及中专以上文化程度;
（六）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
（七）自愿从事监狱警务辅助管理岗位工作，服从组织分配；
（八）同等条件下，优先招聘退役士兵、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
具有下列情形之一的，不得参加报名：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录，被法院列入失信人员名单的；
（六）直系血亲和旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
（七）其他不适合从事警务辅助管理岗位工作的。
三、报名程序
（一）报名
报名前请仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》等材料，并认真校对个人报考信息。
1.报名时间：2019年7月5日至10日，逾期不予受理。
２.报名方式：本次招聘统一采取邮箱投递简历的方式，不接受现场报名。
3.报名邮箱：zhaojing@nnngu.com
4.报名材料：应聘者须准备以下资料的电子版，以压缩文件的形式投递到邮箱(邮件主题注明“ 姓名+应聘的岗位”，例如：“张三+辅助管理类”) 进行报名：。
① 《报名表》（附件2）、《承诺书》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）的电子版；
② 个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、户口簿复印件的电子版；
③ 近期1寸免冠正面照片电子版，照片名以姓名+出生年月命名（例如：张三1990年10月）；
④ 相关证书（如有）的电子版。
参聘人员根据所学专业选择对应岗位进行报名，所填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若出现上述情况的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。参聘人员报名时提交的有关证件与笔试、体能测试、面试时使用的证件必须一致。
（二）资格审查
报名资格审核采用人工审核的方式，云南锐博人力资源服务有限公司将审核结果以电话和短信方式通知到参聘人员，通过审核合格的人员在规定的时间、地点参加笔试。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%
权重。 内容包括基本法律知识、时事政治、扫黑除恶专项斗争知识、计算机基础知识、写作基本知识和监狱基础知识等。
（笔试时间、地点另行通知）。
2.笔试分数公布
经监狱对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，监狱将公布笔试最低合格分数线，对笔试分数有异议的人员可以申请查疑。
（四）体能测试
参加体测的人员应按照通知的时间和地点参加体测，参加体能测试时必须携带有效身份证件。体能测试项目为800米跑、纵跳摸高，体能测试不合格的，不得参与后续环节。
（体测时间、地点另行通知）。
（五）资格复审
按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行复审，审查通过的人员，由云南锐博人力资源服务有限公司以电话和短信方式进行通知，并将审查合格的人员名单在其官网进行公示，网址为：www.nnngu.com。
（六）面试
资格复审结束后，符合条件的人员进入面试环节。面试成绩总分为100分，占综合成绩60%权重，设置合格分数线。面试成绩不合格的，不得参与后续环节。
（面试时间、地点另行通知。）
（七）体检和考察
面试结束后，符合条件的人员进入体检和考察环节。
1.体检
考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
（体检时间、地点另行通知。）
2.考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
（八）公示与聘用
1.公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况进行综合评定择优确定拟聘用人员。并由云南锐博人力资源服务有限公司将拟聘用人员名单在其官网进行3个工作日的公示，网址为：www.nnngu.com。
2.聘用
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按照平等自愿、协商一致的原则与云南锐博人力资源服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
按照相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在聘用单位考察结束后、办理聘用手续前将解除合同协议原件提交聘用单位。否则，取消聘用资格。
四、注意事项
(一)本次招聘信息由云南锐博人力资源服务有限公司通过官方公共宣传渠道公开发布，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。
(二)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关
规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
五、待遇保障
（一）待遇
根据聘用人员安排的工作岗位不同，其月工资标准为：医疗卫生管理（医疗类）警务辅助人员基本工资6000元(含个人和单位“五险”等缴纳部份)；辅助管理类和医疗卫生管理（护理类）警务辅助人员工资5000元(含个人和单位“五险”等缴纳部份)；试用期间工资标准按80%计发。
（二）其他福利
1.购买意外伤害险；
2.配发警务辅助人员工作服装;
3.提供食堂就餐,与在职警察享受同等就餐待遇；
4.年终考核奖励，对考核优秀的进行奖励；
5.每年对警务辅助人员开展相关节日慰问;
6.每两年组织1次在职健康体检;
7.工作表现优秀者工资逐年递增;
8.每年组织不少于1次在岗技能培训;
9.值班执勤、休息、休假等规定与监狱在岗警察一致。
六、纪律与监督
监狱纪检监察部门全程监督招聘工作，确保招聘工作公开、公正。
咨询电话：0871-63617757 （锐博人力资源公司）
0871-63957657 （女一监人事警务科）
监督电话：0871-63957620 （女一监纪委监察室）
云南省第一女子监狱 云南锐博人力资源服务有限公司
2019年07月04日
附件4：单位同意报考证明
本文来源：锐博人力
A wise man never loses anything if he has himself. 聪明的人只要能掌握自己,便什么也不会失去. 
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