关于繁昌县社会保险待遇管理中心公开选调1名工作人员的通知

各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县社会保险待遇管理中心在全县医疗机构在编在岗人员^91考试网开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试、考核后择优录用。

二、选调职(岗)位

县社会保险待遇管理中心工作人员(专技初级岗位)1名。

三、推荐人选的资格条件

1、较高的思想政治素质，身体健康，遵纪守法，具备培养潜质;

2、报考人员年龄为40周岁以下(1974年6月1日以后出生)，临床医学、药学专业，全日制大专及以上学历;

3、推荐人选属镇工作人员，须有在镇3年以上工作经历。

四、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历、专业技术资格证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2014年7月来源:91考试 网3日前报县人社局人事管理科。

五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1. 考试采取面试方式，报考人数与选调职位(岗位)计划数的比例原则上不小于3:1。

2. 面试时间和地点另行通知。

(二)组织考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人员进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(三)研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。

本通知由县人社局负责解释。

联系人：王 亮 联系电话：0553-7872542

附件

公开选调工作人员推荐表

报考职位（岗位）：

 中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2014年6月23日