因工作需要，川姜镇决定面向社会公开招聘劳务派遣人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位001：综合行政执法局执法中队协管员12名，该工作岗位为外出执勤类，限男性。

岗位002：综合行政执法局法制科（办公室）工作人员2名，该工作岗位为办公室文秘及内勤类，限女性。

岗位003：政法和社会管理办公室专职社工2名，限男性。

二、招聘条件

1、政治思想素质好，热爱工作，吃苦耐劳，能履职尽责；组织纪律观念强，品行端正，服从组织安排。具备正常的履行岗位职责的身体条件，矫正视力在1.0以上。男性身高1.68米及以上，女性身高1.55米以上。

2、具有川姜镇或邻近乡镇（街道）户籍，或直系亲属户籍为川姜且本人常住在川姜镇的。年龄35周岁以下。执法中队协管员原则上须具备国家教育行政部门认可的高中及以上学历，复退军人学历可以放宽至初中，同等条件下优先考虑具备相关工作经历、退伍军人、具有机动车驾驶证等。法制科（办公室）工作人员及专职社工须具有大专及以上学历，要求熟练运用各类办公软件。

3、尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的人员不得应聘。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等步骤实施。

（一）报名

1、报名时间：2019年7月10日至7月18日（工作日时间上午9:00-11:30、下午1:30-5:30）。

2、报名方式：现场报名。报名地址：川姜镇人民政府综合行政执法局办公室（微供大楼四楼A23）；联系人：杨建（15851253232）。

3、报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，《报名登记表》（按要求填写，在相片栏粘贴照片）、本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证明等复印件（原件备查）。退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。

报考人员应对提交材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

4、原则上按照1：3的比例开考，若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的，则由镇党委政府集体研究决定。

（二）考试

资格审查通过后，参加考试，考试形式为笔试和面试。笔试采用闭卷的形式，总分为100分。面试主要采取问答方式，考核应试人员与拟任职位的匹配性，综合分析能力，应变能力，语言表达能力，举止仪表等，总分为100分。笔试、面试时间、地点另行通知。面试成绩当日公布。

（三）考察

按笔试和面试分别占30%和70%计算总分，依据从高分到低分，按确定的招聘数1：1的比例确定考察对象，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。

（四）体检

对聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。如因体检不合格出现缺额时，按报考人员的面试成绩，从考察合格人员中按总分从高到低依次递补。

（五）公示。根据笔试、面试、考察、体检的综合情况，确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由川姜镇党委政府根据实际情况研究决定。

（六）聘用。对公示结果无异议拟聘用人员，安排相应岗位工作，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员一律采用劳务派遣的方式。

（七）相关待遇。聘用人员试用期6个月，试用期内工资标准为当年度最低工资标准每月2020元；试用期满后，经考核合格的，签订正式劳务派遣合同，相关待遇按现相应岗位同等待遇标准执行。对聘用人员每两年考核一次，考核合格后，与聘用人员续签合同，如不合格，不再续签。

镇纪委将全程监督公开招聘工作，监督举报电话：68385122。

本公告未尽事宜由川姜镇党委政府负责解释。

附件：2019年川姜镇公开招聘劳务派遣人员报名表.docx