根据教育教学发展的需要，威海职业学院现面向社会公开招聘辅导员等岗位外聘职工24人，具体事项公告如下：

　　一、学校简介

　　威海职业学院是威海市政府创办的全日制公办普通高等职业学校。学院于2000年10月经山东省人民政府批准、教育部备案成立，是首批28所“国家示范性高等职业院校”之一，是国家高技能人才培养示范基地。2019年6月，认定为全国优质校200所项目建设单位。

　　学院以建成“国际知名国内一流的优质名校”为办学目标，不断解放思想，追求卓越，努力提高人才培养质量和综合办学水平，为威海行业产业发展培养了大批技能人才，先后获得全省教育工作先进单位、首批“山东省骨干示范性职业技术学院”、山东省普通高校毕业生就业工作先进集体、山东省高等学校校园文明建设工作优秀单位、山东省高等学校德育工作优秀单位等荣誉称号。

　　二、招聘范围及要求

　　（一）遵守国家宪法和法律;

　　（二）具有高校教师职业道德;

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）应聘岗位年龄要求：30周岁以下是指1988年7月31日以后出生；35周岁以下是指1983年7月31日以后出生。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘；在读全日制普通高校非2019年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2019年威海职业学院公开招聘外聘职工岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1．报名时间：2019年7月10日-7月14日。

　　2．报名方式：

　　应聘者登陆威海职业学院网站，在本招聘公告中下载并填写附件2《威海职业学院公开招聘外聘职工报名表》、附件3《威海职业学院公开招聘外聘职工报名汇总表》，将报名表及汇总表发到邮箱zhgc423@126.com。报名邮件主题为“报考岗位+姓名”。

　　应聘人员对本人填写信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格。

　　（二）资格初审

　　学院依据报名信息进行资格初审。

　　7月15日18:00前，在学院组织人事处网站招聘信息专栏公布通过资格初审人员名单、笔试的时间及地点。

　　（三）笔试

　　1.时间：7月16日9:00——10:30。

　　2.地点：威海职业学院弘商楼

　　3.笔试内容：辅导员岗、行政管理岗位笔试内容为公共基础知识、教学基础知识及教育教学组织管理能力等内容；紧缺教师岗免笔试。笔试准考证于7月16日8:30之前在弘商楼东门外发放。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按符合要求的实有人数确定。笔试合格分数线及进入面试资格现场审查名单于7月16日19：00前，在组织人事处网站招聘信息专栏公布。

　　(四)面试资格现场审核

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　1．人员范围：参加学院2019年外聘职工招聘且笔试合格的人员。紧缺教师岗位全部报名人员都需进行面试资格现场审核。

　　2．时间：2019年7月17日8:30——14:00

　　3．地点：威海职业学院师正楼440办公室

　　4．面试资格现场审查需要提交的资料：

　　拟参加面试资格现场审查的应聘人员，须按《2019年威海职业学院外聘职工招聘公告》及《岗位计划表》中的招聘岗位要求，在规定时间内向学院提交《威海职业学院公开招聘外聘职工报名表》及本人相关证明材料。

　　相关证明材料包括：①有效期内的二代身份证；②近期彩色证件照1张；③岗位要求的学位学历证书、中共党员证明、岗位工作年限证明、职业资格证书等；④在职人员需要提供单位同意报考证明；⑤岗位需要的其他相关资料。应聘人员对本人提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即刻取消应聘资格。以上材料皆需提供原件及一份复印件。原件审查后退回，复印件留存备查。

　　面试资格现场审核结果于7月17日17:00之前在组织人事处网站招聘信息专栏公布。

　　（五）面试

　　1.时间：2019年7月19日8:30——16:30

　　2.地点：威海职业学院艺馨楼等教室

　　3.面试方式：

　　根据岗位特点，各岗位采取的面试方式如下。

　　面试结束后按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）。紧缺教师岗面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　（六）考察体检

　　根据应聘人员考核成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，在规定日期前到学校指定的医院进行体检。体检费用自理。

　　对取消、放弃考察（体检）资格或考察（体检）不合格造成的空缺，从同一岗位通过面试的人员中依次等额递补。

　　（七）公示、聘用及岗位待遇

　　对考核、体检合格的拟聘用人员，由学院组织人事处进行公示。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由劳务派遣公司与拟聘用（劳务派遣）人员签订劳动合同。被派遣人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。被派遣人员按签订的合同书履行岗位职责，学院依照劳动合同进行管理，其工资、福利、社会保险、职务晋升和奖惩等均按合同约定及国家、威海市和学院相关规定执行。

　　四、相关说明

　　1．本次招聘人员以劳务派遣形式进行聘用。

　　2．学院成立招聘领导小组和工作小组，负责具体招聘事宜。

　　3.本次招聘所有通知都通过威海职业学院网站发布。应聘人员在招聘期间，应及时登陆威海职业学院组织人事处招聘信息专栏，了解相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　4．学院距离威海市区较远且正值旅游旺季，请考生提前知晓路线并购买车票、机票，合理安排行程，以免耽误资格审查。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6．联系电话：0631-5700699。

　　附件1：2019年威海职业学院公开招聘外聘职工岗位计划表

　　附件2：威海职业学院公开招聘外聘职工报名表

　　附件3：威海职业学院公开招聘外聘职工报名汇总表