一、招聘岗位及数量

职称评审岗1名。

二、招聘条件

（一）具有国民教育大学本科及以上学历。

（二）3年以上工作经历，具有职称评审相关工作经验。

（三）要求年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下。

（四）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录。

（五）热心基层工作，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，勇于奉献的精神。

（六）身心健康，能适应招聘岗位的工作。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、面试、公示、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：即日起接受报名，截止时间为2019年7月13日17:00（以邮件收到时间为准）。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）下载报名表（附件1），并请在有效报名时间内将“报名表（附件1）+身份证复印件（正反两面）+学信网上的学历认证报告”的电子档材料，发送至224262499@qq.com，并加以注明（姓名+岗位），电子档缺一不可。

（二）资格初审：2019年7月14日资格初审结束，未通过资格审查的考生不得参加面试考核。

（三）面试

具体面试时间和地点以短信和电话通知为准。

（四）体检

面试合格的人员参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求。体检费用由考生自理。

凡资格复审、体检或确认自动放弃出现缺额的，按面试成绩得分情况从高到低进行递补。

（五）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（六）公示和聘用

经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

公示期间无异议的人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往重庆两江新区人才和就业管理中心工作，接受其日常管理。

四、工资待遇

被聘用人员试用期为2个月，工资待遇为转正后的90%。试用期满考察合格后，工资待遇根据两江新区相关文件规定核定，并按国家规定缴纳五险一金。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

刘老师：023-67573931。

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