为加强城市管理工作，德阳市城市管理行政执法局研究决定，面向社会公开招聘城管协管员12名。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开选拔、公平竞争、择优录用”的原则。

　　二、岗位职责

　　城管协管员配合城市管理执法人员从事以下工作：

　　（一）宣传教育方面的辅助性事务；

　　（二）日常巡查方面的辅助性事务；

　　（三）信息收集方面的辅助性事务；

　　（四）违法行为劝阻方面的辅助性事务；

　　（五）其他辅助性事务。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，勤奋踏实。

　　2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》(2016)及后续标准，具有履行职责的身心条件和工作能力。

　　3.具有大专及以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。

　　4.年龄满18周岁，不超过30周岁（1989年7月12日以后出生），退役军人可放宽至35周岁（1984年7月12日以后出生）。

　　（二）有以下情况者不得报名

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2.被国家机关、事业单位和其它从业单位开除或者辞退的。

　　3.尚未解除党纪或政纪处分。

　　4.现役军人。

　　5.在校学生

　　6.其他不适合从事执法辅助性事务的。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　在德阳市城市管理行政执法局门户网站（ http://cgzfj.deyang.gov.cn/）发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年7月22日至2019年7月24日（上午8:30-12:00、下午2:30-6:00）。

　　2.报名地点及联系方式：德阳市城市管理行政执法局1号楼203室（德阳市凯江路三段20号附37号）。

　　3.报名方式：现场报名，咨询电话：0838-2536027。

　　4.报名所需资料：应聘人员报名时携带户口薄、身份证、学历证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片2张，下载并填写《德阳市城市管理行政执法局公开招聘城管协管员报名表》（见附件，一式两份）。

　　5.资格审查：报名同时进行资格审查，资格审查合格者，现场领取面试准考证。资格审查贯穿公开招聘全过程，若发现不符合本公告条件、弄虚作假的人员，均取消其资格。

　　6.岗位调整。资格审查合格人员与岗位名额的比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位名额进行调减或取消。

　　（三）面试

　　组织资格审查合格人员进行面试，面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例等额确定进入体检人员名单。若最后一名面试成绩出现并列，则组织成绩并列人员进行新一轮面试，直至等额确定进入体检人选。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一程序。

　　（四）体检

　　组织进入体检人员到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，根据面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格方可进入下一程序。

　　（五）考察

　　对体检合格人员进行考察，主要考察政治思想、纪律作风、社会信用、工作实绩、人岗相适等方面的情况。

　　（六）确定拟聘人选、公示和办理聘用手续

　　根据考察情况，研究确定拟聘人选。拟聘人员名单在德阳市城市管理行政执法局门户网站进行为期5天的聘前公示。对有反映的进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额根据面试成绩由高到低依次递补。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

　　执行聘前试用期制度，试用期三个月，试用期满合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、工资和福利待遇

　　按德阳市财政编外聘用一般性工作岗位规定标准执行。

　　六、纪律要求

　　（一）严格实行回避。应聘者与招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严肃招考风纪。督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口。对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　本次公开招聘工作坚持信息公开、工作程序公开、招聘结果公开，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。咨询、投诉电话：0838-2536027、2536029。

　　附件：德阳市城市管理行政执法局公开招聘城管协管员报名表

　　德阳市城市管理行政执法局

　　2019年7月12日