因工作需要，经市政府批准，如皋市公安局面向本市公开招聘261名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘对象的基本条件

1、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正。自愿从事辅警工作，责任心强，诚实守信，服从安排，有团队协作精神和良好沟通能力。

2、具有如皋市户籍;女性身高155CM及以上(脱鞋)，男性身高168CM及以上(脱鞋)，矫正视力4.9及以上，身体健康，无色盲，无残疾;语言表达流畅，吐字清晰，会普通话，掌握计算机基本操作。其它条件详见《如皋市公安局2019年公开招聘警务辅助人员岗位简介表》(附件1)。

3、本人无不良履职记录，无违法犯罪记录，无不宜从事辅警工作的情形;家庭成员及主要社会关系无不良记录，无可能影响本人正常履职的情况。

4、提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止劳动合同。

三、招聘程序

1、报名

(1)时间：2019年7月24日至26日，上午8：30至12：00、下午2：30至5：30。

(2)地点：应聘机关序列辅警(岗位代码01-08)，在如皋市公安局西大门(长宁路)出入境办证大厅13号窗口报名;应聘各派出所辅警(岗位代码09-38)，在相应派出所报名;应聘交巡警序列辅警(岗位代码39-57)，到相应交巡警中队或交巡警大队交管服务中心(新车管所)北大门传达室报名。

(3)方式：本人到现场报名，携带户口簿、身份证、学历证明及相关材料原件和复印件，提供本人近期一寸免冠彩色照片四张。在报名单位进行资格审核，现场测量身高，合格者现场填写《如皋市公安局2019年公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，证件原件现场核对后退回。

(4)审核通过者，根据通知携带本人身份证领取笔试《准考证》，未在规定时间内领取的，视为自动放弃。

2、考试

资格审查合格者参加考试，考试采用笔试和面试二种方式，考试成绩采用百分制计分方式。参考时须携带身份证和《准考证》。未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。

笔试

笔试内容为公共基础知识。笔试合格线在笔试阅卷结束后研究确定。笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定面试人员(末位同分的一同进入)，不足的，按实计数。笔试成绩在如皋市人民政府网站如皋公安局网页信息公开，同时公布进入面试人员名单和领取《面试通知书》的时间地点。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，并在报考该岗位笔试合格者中从高分到低分依次递补。

(2)面试

面试形式为结构化面试，重点考查应试者的文字组织能力、语言表达能力、综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生，面试成绩设60分为合格线。

(3)总成绩计算

总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。总成绩在如皋市人民政府网站如皋公安局网页信息公开，同时公布进入体检人员名单。

3、体检

总成绩由高分到低分按1︰1的比例确定体检人员，如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

4、考察

对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、

道德品质及与报考岗位相关的业务能力等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试成绩由高分到低分依次递补。

5、公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在如皋市人民政府网站如皋市人社局、公安局网页信息公开栏公示5天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

6、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照考生的成绩从高分到低分依次递补。

(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

7、招聘期间应聘人员因为个人通讯不畅，不及时查看网上公告、手机信息等原因造成后果的，责任由其本人承担。

四、用工形式及待遇

1、本次招聘人员为劳动合同制性质，拟聘人员与如皋市保安服务公司签订劳动合同，派遣到如皋市公安局辅警岗位工作，试用期一个月，工作时间与具体岗位相对应，按《如皋市公安机关警务辅助人员管理办法》(皋政发〔2018〕70号)等文件规定，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科备案。拟聘人员在公示结后7日内办结聘用手续，未在规定时间办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与其它有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。