为进一步充实我区社区公益性岗位队伍，提高为民服务质量，援助就业困难群体就业，促进民生发展，现按照吉林省人社厅《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》(吉人社办字〔2017〕80号)相关规定，现面向全区招聘公益性岗位人员。制定招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　80人，工作地点详见附表。

　　二、工作职责

　　协助完成业务主管部门、街乡及社区交办的各项工作任务。

　　三、招聘条件

　　绿园区城镇常住具备下列条件之一的就业困难人员：

　　1.国有集体下岗失业人员(包括国有企业下岗失业人员、国有企业所办集体企业下岗失业人员);

　　2.零就业家庭人员;

　　3.大龄失业人员;

　　4.享受最低生活保障且失业1年以上(含1年)人员。

　　注：已享受再就业优惠政策两年以上人员，不在招聘范围内。除此之外，应聘人员还需具备：

　　初中以上学历，身体健康，熟悉计算机操作，有一定的政策理论和文字水平;良好的政治素养，要有大局意识和服务意识;要热爱公共服务事业，有良好的道德修养，开拓进取，无私奉献。

　　四、发布渠道

　　由绿园区就业局、绿园区各镇、街人力资源社会保障事务所、社区人力资源社会保障服务站通过《长春就业》、《绿园发布》、《绿园创业就业微信公众号》、《社区信息发布栏》等方式向社会公开发布。

　　五、招聘工作具体安排

　　1.报名时间：2019年7月22日，上午8:30-11:00时，下午13:30-16：00时。

　　2.报名地点：绿园区就业服务局(春城大街680号)

　　3.需持证件：《户口薄》《身份证》《就业创业证》《毕业证》及符合招聘人员类别的相关证明材料原件及复印件各1份，1寸近期免冠彩照2张。

　　4.考试时间：2019年7月24日，具体时间另行通知。

　　5.考核与录用：按照招聘计划和考试成绩排序从高分到低分确定拟聘用人选，并为其办理聘用手续。

　　六、人员管理和待遇

　　1.公益性岗位人员上岗后，与绿园区就业服务局签订《长春市公益岗位协议》，试用期为一个月，协议签订方式为一年一签，期满后经双方协商一致，可以续签协议，协议期满三年自然终止。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　2.试用期合格后按《长春市绿园区公益性岗位管理办法》进行管理，如违反《长春市绿园区公益性岗位管理办法》规定即行终止协议。

　　3.公益性岗位人员的岗位补贴按长春市最低工资标准执行，并享受养老、失业、医疗、工伤保险补贴，不包括聘用人员个人应缴纳的保险费用。

　　咨询电话：89625122