为进一步优化我县普通高中教师队伍，提升我县普通高中教育质量，经灵石县人民政府批准，决定面向社会公开招聘普通高中合同制教师21名，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。为确保招聘工作的有序进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次共招聘普通高中合同制教师21名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质;

　　2、热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备从事教育工作的基本素质和能力;

　　4、具有全日制普通高等院校本科及以上学历;

　　5、具有高中学段，并与所报学科一致的教师资格证;

　　6、年龄35周岁及以下(即：1983年 7月17日后出生);

　　7、适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律、法规规定的不得应聘的其他情形的人员;

　　2、正在接受司法机关立案侦察或纪委监委部门立案审查的;

　　3、正在党纪政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;

　　4、现役军人，试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位工作不满1年的人员;

　　5、应聘者在报名后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员;

　　6、在校就读的人员(其中在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);

　　四、招聘程序及办法

　　(一)发布公告

　　招聘信息在灵石县人民政府网(http://www.lingshi.gov.cn)和“灵石发布”微博、微信公众平台公开发布。招聘信息以灵石县人民政府网发布公告内容为准。

　　(二)报名及资格初审

　　本次招聘采取电子邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位。

　　1、报名时间

　　2019年 7月18日至2019年7月20日

　　2、报名方法

　　应聘人员在灵石县人民政府网下载并填写《灵石县2019公开招聘普通高中合同制教师报名表》，将《报名表》电子版及本人有效二代身份证、学历证书、教师资格证书、报到证、在学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》的电子图片【所有证件(身份证正反面)均扫描到A4纸张大小幅面，扫描分辨率是300像素，图片格式JPEG，名称与内容一致(如***身份证)的电子图片】发送至邮箱：lszp2019@163.com。未领取相关证件的2019年应届毕业生需提供学校出具学籍证明和教育行政部门出具的教师资格证证明(须加盖专用章及负责人签字)，将两项证明的电子图片一并发送到指定邮箱。应聘人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　3、资格初审

　　招聘领导组根据报名情况于2019年7月21日进行资格初审，审查结果电话通知本人。

　　4、其他事项

　　招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达2:1以上方可开考，如不达该比例，按比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到2:1的岗位，原则上取消。核减的岗位名额调整到其他招聘岗位;取消和调整情况灵石县人民政府网公布。

　　(三)资格复审

　　资格复审时间：2019年7月22日 。地点：灵石一中教务处。

　　参加复审人员应按照招聘岗位要求提供《灵石县2019公开招聘普通高中合同制教师报名表》、本人有效二代身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、报到证原件及复印件、在学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该复审人员参加面试的资格。资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。通过资格复审人员于2019年7月23日发放面试证及《面试须知》。

　　(四)面试

　　面试时间：2019年7月24日，地点：灵石一中

　　面试分为答辩和讲课两个环节。主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力。面试成绩=讲课成绩×80%+答辩成绩×20%，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　1、讲课：讲课内容为本学科高一年级教材内容。独立备课120分钟，面对评委讲课，时间为15分钟，总分100分。讲课成绩当场公布。

　　2、答辩：答辩内容为教育学、心理学基本理论，班级管理案例分析。面对评委答辩，时间为8分钟，总分100分。答辩成绩当场公布。

　　3、选用教材版本：选用灵石县现行高一年级必修一教材。具体版本为：语文为必修一苏教版，数学、俄语、物理、化学、生物为必修一人教版。讲课顺序及课题现场抽取。

　　4、面试要求：

　　(1)只准携带本学科教材和教学参考书(考生自备)。

　　(2)面对评委讲课、答辩时，不得向评委泄露本人任何个人信息，否则按作弊处理，取消考试资格。

　　(3)不得将通讯工具带入候考室、抽签室、备课室、讲课答辩室。如擅自带入，一经发现立即取消面试资格。

　　5、参加面试人数少于或等于招聘岗位数，面试成绩不达70分的不予聘用。

　　6、面试成绩在灵石县人民政府网公布。

　　7、面试结束后，根据各招聘岗位面试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。如最后一名成绩出现并列，按讲课成绩高低顺序决定排名。

　　(五)体检与考察

　　体检在指定医院进行，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格者，由学校对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考察。

　　因体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现岗位空缺时，按面成绩高低顺序依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　1、根据面试、体检、考察结果，体检考察合格人员按要求时间(逾期者按自动放弃处理)将个人档案、就业报到证、毕业证、相关资格证交灵石县普通高中招聘合同制教师工作领导组进一步复核，复核无误后，确定为拟聘用人员，在灵石县人民政府网进行公示，公示期为七个工作日。

　　2、公示期满无异议后，灵石一中将拟聘用人员报县教科局、县人社局备案。并与聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年。

　　五、人员管理和待遇

　　合同制教师日常管理和考核工作由学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以辞退;合同制教师签订劳动合同后辞职或被学校辞退后，学校须及时报县教科局、县人社局备案。合同期满后，学校根据岗位需要，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。

　　合同制教师的工资待遇及调整参照事业单位同类人员工资标准执行。

　　合同制教师聘用期间，学校按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金。

　　所需资金由政府通过财政拨付专项资金予以解决。

　　六、监督检查

　　为确保本次招聘工作公平、公正，县教科局及灵石一中纪检监察组设立举报电话受理社会各界人士的举报投诉。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，将对相关责任人进行问责并严肃查处。

　　咨询电话：0354- 7720600

　　监督电话：0354-7618659

　　举报电话：0354- 7618610

　　本公告由灵石县普通高中招聘合同制教师工作领导组负责解释。

　　灵石县普通高中招聘合同制教师工作领导组

　　2019年7月17日

　　附件下载：201907171742026051.docx