因工作需要，经县人民政府同意，田林县乡村建设办公室公开招聘政府购买服务工作人员1名。

一、招聘的基本条件

招聘人员必须同时具备以下基本条件：

(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

(二)具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德; 富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

(三)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。

(四)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

(五)全日制大专及以上学历，专业不限(文秘类与汉语言文学类专业优先)，年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽年龄限制。

(六)具备较好的沟通协调能力、较好的文字功底。

(七)有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的;

5.已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支付工资待遇的;

6.色盲或患有重大疾病等。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

在田林县人民政府门户网(http://www.tianlin.gov.cn/)发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2019年7月15日至2019年7月19日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

2.报名地点：县乡村建设办公室(县政府小礼堂3楼301室)。

3.报名手续：应聘人员须如实填写《公开招聘政府购买服务工作人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名;如有刊物、网站等发表过的文章，请复印一份上交。报名不收取任何费用。

(三)资格审查

由县乡村办负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。

(四)面试

1.面试时间：2019年7月23日前(具体时间由县乡村办另行通知)。

2.面试地点：县乡村办会议室。

县乡村办组织面试，主要测试应试者的业务素质及潜在能力，面试包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和认知程度等。面试结束后当场公布成绩，成绩保留到小数点后2位。

(五)体检

1.体检的时间和地点：

时间：2019年7月26日前。

地点：县人民医院。

2.体检要求：

(1)应聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。

(2)县乡村办组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检，体检费用应聘者自理。

(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由县乡村办从面试的人员中择优递补。

(六)考核

县乡村办在体检结束后对体检合格人员进行考核，主要考核应试的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考核中出现不合格人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序择优递补。

考核时间：2019年7月30日前完成。

(七)公示

经考核合格的，县乡村办将拟确定为政府购买服务工作人员名单在田林县人民政府网(http://www.tianlin.gov.cn/)公示5个工作日。

公示时间：2019年8月8日前。

(八)办理聘用手续

公示期满无异议的，按照有关程序，县乡村办与受聘者签订协议，办理上岗等相关手续。

办理上岗时间：2019年8月9日前。

四、聘用人员福利待遇及管理